Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative CRM- und CPQ-Lösungen in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Produkte und profitiere von erfahrenen Mentoren in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder ähnliche Erfahrung, Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit als Junior Full Stack Developer (w/m/d). In einem unserer drei DevelopmentCenter entwickelst du unsere digital souveränen und innovativen CRM- und CPQ + AIA Lösungen weiter. Mit unserem "Best Place to Grow" gestalten wir gemeinsam stärkenorientiert deine Rolle. Als Junior Full Stack Developer (w/m/d) bist du für die Entwicklung unserer innovativen CRM- und CPQ-Produktlösungen verantwortlich. Hier warten technisch und optisch anspruchsvolle Aufgaben in der Backend- wie Frontendentwicklung auf dich. Als Teil eines agilen Teams bringst du dich aktiv ein und profitierst dabei von erfahrenen Paten und Potenzialentfaltungscoaches.
Technologische Basis unseres Backends bildet die Entwicklung basierend auf Java (Spring) sowie im Frontend mithilfe Angular. Dabei bist du Bindeglied der Entwicklung und hast immer den vollen Überblick – vom Design über die Entwicklung bis hin zur Qualitätssicherung.
Deine Skills
- Du hast einen Abschluss in einem informatikorientierten Studiengang oder stehst kurz davor.
- Erste Erfahrung mit objektorientierter Entwicklung zeichnet dich aus, bspw. durch Praktika, als Werkstudierende:r oder eine erste Tätigkeit nach dem Studium.
- Kenntnisse in Frontend-Technologien sind ein Plus.
- Mit modernen Technologien, Frameworks und Tools setzt du dich gerne auseinander und teilst dein Wissen mit deinen Teammitgliedern.
- Produkte und deinen Arbeitsbereich selbst mitgestalten – das treibt dich an.
Was bieten wir dir?
Neben unserer Wir-Kultur und dem Fokus auf gesunde Beziehungen bieten wir unseren Mitgestalterinnen und Mitgestaltern noch jede Menge Benefits.
- Best Place to Grow: Gemeinsam gestalten wir deine persönliche Rolle auf Basis deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. So kannst du deine Stärken optimal entwickeln und bist zu jeder Zeit am richtigen Platz.
- Potenzialentfaltung: Unsere CAS Akademie bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir gestalten das für dich passende Angebot aus Coachings, Schulungen, Experten- und Leadership-Programmen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Bei uns kombinierst du flexibel Teamtage vor Ort und Mobile Office. Mit FlexZeit und FlexUrlaub wählst du jährlich neu zwischen 28 - 40 Wochenstunden bzw. Urlaubstagen.
- Mobilität & Fitness: Egal ob JobRad, Deutschland-Ticket Job oder unsere CAS Sportgruppen – nutze unser Angebot, um deinen Alltag gesund, aktiv und umweltbewusst zu gestalten!
- Culinarium: In unserem firmeneigenen Restaurant "Culinarium" tankst du Energie für die zweite Tageshälfte. Dir stehen außerdem frisches Obst und Getränke frei zu deiner Verfügung.
- Events & Netzwerk: Bei uns wird das Miteinander großgeschrieben. Auf dich warten Events wie unser Sommerfest mit der ganzen Familie, Grillen im Team oder das Netzwerken in Experten-Gruppen.
Unsere drei DevelopmentCenter bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten im Softwareentwicklungs-Bereich. Welches Scrum-Team am besten zu dir passt, sehen wir uns anhand deiner Bewerbung näher an. So werfen wir einen Blick auf deine genutzten Technologien und verschaffen uns einen Überblick über deinen Schwerpunkt, z. B. im Frontend, Backend oder als Full Stack Developer.
Du möchtest als Junior Full Stack Developer (w/m/d) mitgestalten? Jetzt bewerben! Immer her damit. Wir sind täglich zwischen 9:00 und 16:00 Uhr für dich da. In unseren Bewerbungstipps findest du außerdem praktische Anregungen und nähere Infos zu unserem Bewerbungsverfahren.
Kontaktperson:
CAS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Full Stack Developer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern bei uns zu knüpfen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Rolle als Junior Full Stack Developer. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Technologien, die wir verwenden, insbesondere Java (Spring) und Angular. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit diesen Technologien auseinandergesetzt hast und bereit bist, dein Wissen weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen in der objektorientierten Entwicklung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Softwareentwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In einem agilen Umfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Full Stack Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Praktika oder Projekte hast, die deine Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung oder Frontend-Technologien zeigen, führe diese detailliert auf. Zeige, wie du mit Technologien wie Java (Spring) und Angular gearbeitet hast.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Full Stack Developer interessierst. Betone deine Motivation, in einem agilen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAS Software AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Junior Full Stack Developer solltest du mit den Grundlagen der objektorientierten Programmierung und den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut sein. Übe, wie du deine Kenntnisse in Java (Spring) und Angular erklären kannst, und sei bereit, praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines agilen Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du von erfahrenen Kollegen gelernt hast oder wie du dein Wissen geteilt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die 'Wir-Kultur' und die Möglichkeiten zur Potenzialentfaltung zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten und frage nach den spezifischen Programmen, die das Unternehmen anbietet, um deine Karriere zu fördern.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Technologie
Erkläre, warum du dich für die Softwareentwicklung begeisterst und wie du dich mit modernen Technologien und Frameworks auseinandersetzt. Teile Beispiele von Projekten oder Lernressourcen, die dir geholfen haben, deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Neugier zu stillen.