Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Karrieremessen und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Technologiepark Karlsruhe mit Fokus auf digitale Lösungen und Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte für Studierende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder ähnlichem, kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Über das Unternehmen
Als gründergeführtes Unternehmen entwickeln wir im Technologiepark in Karlsruhe mit über 470 Mitgestaltenden innovative und digital souveräne Softwarelösungen für Kundenbeziehungsmanagement, soziale Netzwerke und Produktkonfiguration. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich mit unseren Kunden wie z. B. Bioland, Grant Thornton, KIT, Miele und Daimler Truck, zusammen. Die Basis unseres nachhaltigen Erfolgs? Ein starker Fokus auf die Potenzialentfaltung unserer Mitgestaltenden mit eigener CAS Akademie und ein hohes Invest in Innovationen. So sind wir ein Great Place to Work® und mit dem Red Dot Award sowie von TOP 100 als Innovator des Jahres® ausgezeichnet worden.
Was bieten wir dir?
- Fachliches und persönliches Mentoring durch deine Patin oder deinen Paten.
- In der unternehmensinternen Akademie warten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.
- Du bist von Beginn an ein fester Teil des Teams und arbeitest an realen Projekten mit.
- Gestalte deine Arbeitszeiten passend zu deinen Bedürfnissen und deinem Studium.
- Bleib dabei flexibel mit einer Kombination aus Teamtagen vor Ort und MobileOffice.
- Wir haben ein großes Netzwerk aus Studierenden, mit denen du dich auf unseren Studi-Events, wie z. B. Pitch Events oder Grill-Abenden, optimal austauschen kannst.
- In unserem Culinarium erhältst du Studierenden-Rabatt und tankst Energie für die zweite Tageshälfte.
- Dir stehen außerdem frisches Obst und Getränke frei zu deiner Verfügung.
- Alle sind von Beginn an miteinander per "Du" und begegnen sich auf Augenhöhe.
- Mit unserer fairen Vergütung unterstützen wir dich dabei, dein Studium zu finanzieren.
Was erwartet dich?
- Als Werkstudentin bzw. Werkstudent im Team People & WeCulture erhältst du spannende Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements und wirst von Beginn an in unsere HR-Projekte eingebunden.
- Du unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess – von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vertragserstellung.
- Den Zeugnisprozess koordinierst du eigenverantwortlich und stellst sicher, dass alles reibungslos verläuft.
- Du nimmst aktiv an Karrieremessen teil und unterstützt bei der Organisation und Vorbereitung für einen optimalen Ablauf.
- Als treibende Kraft wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Studi-Community sowie der Planung von Events mit.
- Du führst Recherchen zu aktuellen Trends und arbeitsrechtlichen Entwicklungen im HR-Umfeld durch und identifizierst innovative Methoden und Herangehensweisen für die Praxis.
Was solltest du mitbringen?
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und arbeitest gerne im Team.
- Es fällt dir leicht, strukturiert zu arbeiten und dich zu organisieren.
- Du hast Lust darauf, eigenständig Aufgaben und Projekte zu übernehmen.
- Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrung im HR beispielsweise in Form von Praktika oder einer Werkstudententätigkeit sammeln können.
Werkstudent Personalmanagement - Recruiting / HR-Projekte / Karrieremessen (m/w/d) Arbeitgeber: CAS Software AG

Kontaktperson:
CAS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement - Recruiting / HR-Projekte / Karrieremessen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder bei Karrieremessen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du an Karrieremessen teilnimmst, sprich aktiv mit den Vertretern von StudySmarter und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du interessiert bist. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement - Recruiting / HR-Projekte / Karrieremessen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, was sie unter 'digital souveränen Softwarelösungen' verstehen und welche Rolle das Personalmanagement dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamarbeit, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein. Erkläre, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich qualifizieren.
Bewerbung über Workwise: Nutze die Möglichkeit, dich über die Plattform Workwise zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig auszufüllen, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAS Software AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Werkstudent im Personalmanagement zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle eine Kombination aus Teamtagen und MobileOffice bietet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsumgebungen zu betonen. Erkläre, wie du deine Arbeitszeiten optimal mit deinem Studium vereinbaren kannst.