Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Kinderintensivpflege und gestalte die Zukunft mit.
- Unternehmen: Casa Kids – ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Intensivpflege sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Pflegekarriere gehen? – Dann suchen wir Sie als Abteilungsleitung für unser Team von Casa Kids im Raum Freiburg.
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der außerklinischen Kinderintensivpflege im Großraum Freiburg mit.
Dabei übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team, die Versorgungen und Dienstplanung.
Ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes ist auch die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Kliniken.
Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Leitungskräfte wissen, wovon Sie sprechen.
Deshalb teilt sich die Arbeitszeit in einen administrativen Bereich und einen Teil am Patienten in der 1:1 außerklinischen Kinderintensivpflege.
Haben Sie Lust, gemeinsam mit Ihrem Team die Lebensqualität von jungen intensivpflichtigen Menschen zu sichern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Altenpflege, als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder eine gleichwertige Qualifikation und/oder Leitungserfahrung
- Berufserfahrung in der Intensivpflege, im besten Fall Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege
- Teamorientierung & Kommunikationsstärke
- Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Pflege-Software
- Gültiger Führerschein
- Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der außerklinischen Kinderintensivpflege im Großraum Freiburg
- Sicherstellen der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Koordination der Pflegeabläufe in der außerklinischen Kinderintensivpflege
- Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Kontakt mit Familien, Angehörigen und Kooperationspartnern
- Erstellung und Überprüfung von Pflege- und Dienstplänen
- Mitwirkung bei Budgetplanung und -kontrolle
- Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Netzwerkveranstaltungen
- Pflegetätigkeiten in der außerklinischen Kinderintensivpflege
- Leistungen der Anstellung
Als Profi mit Profis an Ihrer Seite arbeiten!
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.
Eine offene Kommunikationsstruktur liegt uns am Herzen, denn nur so können wir die Ideen und Anregungen unserer Mitarbeitenden wahrnehmen.
Darauf können Sie sich freuen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie zuzüglich Zulagen und Prämien
- Zugang zu Hansefit und Bikeleasing
- Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei großen Marken
- Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitungskonzepte
Mehr als 500 Mitarbeitende sind bereits im Team Casa. Kommen auch Sie dazu!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Abteilungsleitung für außerklinische Kinderintensivpflege im Raum Freiburg (m/w/d) Arbeitgeber: Casa Intensivpflegedienst GmbH
Casa bietet als Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team, das sich für die individuelle und erstklassige Versorgung der Patient:innen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer transparenten Vergütung und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Unternehmen zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Patient:innen zu leisten.
Kontaktdaten:
Casa Intensivpflegedienst GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung für außerklinische Kinderintensivpflege im Raum Freiburg (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Casa Intensivpflegedienst GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Casa Intensivpflegedienst GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Casa Intensivpflegedienst GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung für außerklinische Kinderintensivpflege im Raum Freiburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Casa Intensivpflegedienst GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Casa Intensivpflegedienst GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Casa Intensivpflegedienst GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casa Intensivpflegedienst GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
