Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Betreuung von Kindern in vertrauter Umgebung und medizinische Unterstützung.
- Unternehmen: Casa Intensivpflegedienst - ein engagiertes Team für Kinderintensivpflege in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung, bezahlte Pausen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für Neueinsteiger:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Haben Sie Lust auf eine besonders wertvolle Aufgabe? Dann werden Sie Teil unseres spezialisierten Kinder-Expertenteams! Wir suchen verantwortungsbewusste und empathische Pflegefachkräfte für die Versorgung unserer jungen Patient:innen.
Wer wir sind
Casa steht für kompetente Pflegevielfalt in Baden-Württemberg. Als Team widmen wir uns mit Herzblut der Pflege in all ihren Facetten. Dabei sind wir überzeugt, dass nur ein zufriedenes Team auch das Wohl der Patient:innen im Blick hat und gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten kann.
- Casa Intensivpflegedienst: 1:1 außerklinische Intensivpflege für Kinder und Erwachsene in Baden-Württemberg
- Casa Vita Residenz: stationäre Intensivpflege in Denzlingen
- Casa Ambulant: ambulanter Pflegedienst in Freiburg, Emmendingen und Denzlingen
Ihr Traumjob in der außerklinischen Kinderintensivpflege
Wir bieten Ihnen an verschiedenen Standorten eine Einsatzmöglichkeit an, sodass wir für Sie den/die passende Patient:in finden. Auch als Neueinsteiger:in in der außerklinischen Kinderintensivpflege finden Sie bei uns eine geeignete Versorgung.
Kennen Sie bereits die außerklinische Kinderintensivpflege? Sie begleiten nur eine:n Patient:in - in ihrer vertrauten Umgebung oder - als Kindergarten-/Schulbegleitung. Sie arbeiten ohne Zeitdruck. So funktioniert Pflege auf Augenhöhe. Sie haben noch keine Erfahrung in der Kinderintensivpflege, kommen zum Beispiel aus der Altenpflege und sind sich nicht sicher, ob dieser Bereich der Richtige für Sie ist? Sprechen Sie uns direkt darauf an! Jede:r Patient:in ist unterschiedlich und nicht in jeder Versorgung ist Vorerfahrung notwendig. Wir gehen gerne mit Ihnen die Möglichkeiten durch. Mit individueller Einarbeitung und Fachweiterbildungen machen wir Sie fit für den Job!
Arbeitszeiten
Ihre Arbeitszeiten sind abhängig von Ihrem Einsatzort, dabei sind verschiedene Zeitmodelle möglich, lassen Sie uns darüber sprechen!
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Intensive Betreuung eines Babys/Kindes
- Medizinisch-pflegerische Unterstützung
- Sicherstellen der Vitalparameter & Interventionsbereitschaft
Qualifikationen / Anforderungen
- Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (w/m/d)
- Fachkrankenpfleger:in für Anästhesie und Intensivmedizin (w/m/d)
- Altenpfleger:in (w/m/d)
- 3-jährig exam. Pflegefachkraft (m/w/d)
Leistungen der Anstellung
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Pflegefachkräfte in den Versorgungen weiterentwickeln können und dass die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf im Gleichgewicht ist. Durch flache Hierarchien haben wir immer ein offenes Ohr und wachsen mit den Ideen der Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie
- Bezahlte Pausen
- Hansefit
- Corporate Benfits: Exklusive Rabatte bei großen Marken
- Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Einarbeitungskonzepte
Sie möchten noch mehr Infos und den Bereich der außerklinische Intensivpflege kennenlernen? Unser Imagefilm gibt Ihnen einen Einblick in diesen spannenden Bereich der Pflege. Rufen Sie uns gerne an unter 07666 9039615 (Mo–Fr 9–12, Mo–Do 13:30–16:00 Uhr, Fr 13:30–15:00 Uhr) oder kontaktieren Sie uns per Mail: bewerbungen@casa-intensivpflege.de
Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 außerklinische Kinderintensivpflege im Großraum Offenburg Arbeitgeber: Casa Intensivpflegedienst
Als Arbeitgeber in der ambulanten Pflege in Denzlingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt. Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Einarbeitungskonzepte und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, eine faire Vergütung nach AVR Diakonie sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Rabatte über Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
Casa Intensivpflegedienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 außerklinische Kinderintensivpflege im Großraum Offenburg erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Casa Intensivpflegedienst ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Casa Intensivpflegedienst.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Casa Intensivpflegedienst zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 außerklinische Kinderintensivpflege im Großraum Offenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Casa Intensivpflegedienst zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Casa Intensivpflegedienst relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Casa Intensivpflegedienst, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casa Intensivpflegedienst vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
