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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und optimiere unser Talentmanagement.
- Arbeitgeber: CASA Media, eine dynamische Social Media Agentur in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Moderne Co-Working Umgebung und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als CASA Media sind eine Social Media Agentur aus Berlin und haben uns auf das App Marketing mit Influencern spezialisiert. Als Agentur setzen wir spannende Influencer Kampagnen um und sorgen dafür, dass 250+ Influencer pro Monat für unsere Kunden online gehen. Wir arbeiten mit den größten Influencern der Branche zusammen! Wir sind ein motiviertes Team und freuen uns auf Deine Verstärkung! In unserem zentral gelegenen Büro in Berlin-Steglitz verbringen wir die meiste Zeit und genießen es, als Team Herausforderungen zu meistern.
Deine Aufgaben
- Du etablierst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzt innovative Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender um.
- Du bringst dich in Recruiting- und Personalprojekte ein und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter, um unser Talentmanagement zu optimieren.
- Du organisierst und koordinierst eigenständig unsere Stellenanzeigen und Bewerbungen und führst zusätzlich Bewerbungsgespräche auf deutsch und englisch.
- Du koordinierst den Onboarding Prozess, engagierst dich im Personalwesen und pflegst unsere HR-Systeme.
Unsere Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL, Kommunikation oder eine kaufmännische Ausbildung in diesen Bereichen.
- Du hast bereits jahrelange Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalwesen.
- Du hast dir bereits ein Netzwerk aufgebaut und bist offen dieses weiter aus- und aufzubauen.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Level B2).
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus.
Wir bieten
- Start-Up-Atmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien.
- Hybride Arbeitstätigkeit.
- Ein dynamisches, offenes und wachsendes Team.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer/ Management.
- Eine offene Feedback-Kultur sowie regelmäßige Team-Events.
- Wachstumschancen – Hohe Unabhängigkeit und Gestaltungsfreiheit.
- Ein modernes Co-Working Office im Herzen von Berlin-Steglitz.
- 30 Urlaubstage im Jahr.
- Freitag Home Office Day.
- Unternehmenshandy und -laptop.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CASA Media GmbH
Kontaktperson:
CASA Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf deine Bewerbungsgespräche vor! Informiere dich über CASA Media, unsere Projekte und die Influencer, mit denen wir zusammenarbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Agentur hast.
✨Aktiv sein auf Social Media
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen HR-Profis. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit in der Branche.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt uns dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere Recruiting-Strategien zu optimieren.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Erfolge konntest du feiern? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CASA Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CASA Media und ihre Projekte. Schau dir an, wie sie mit Influencern arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Maßnahmen umgesetzt hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da CASA Media im Bereich Social Media und Influencer Marketing tätig ist, solltest du mit den aktuellen Trends und Begriffen vertraut sein. Verwende diese in deinen Antworten, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
