Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichtsplanung und -durchführung für Jugendliche zur Vorbereitung auf Schulabschlüsse.
- Unternehmen: Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf individuelle Unterstützung junger Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und unterstütze sie beim Übergang ins Berufsleben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine Zukunft bauen mit Zukunftsbau: Als Träger der Jugendhilfe, insbesondere der Jugendberufshilfe, bietet unser Partner-Träger verschiedene Angebote für junge Menschen in besonderen Lebenslagen und mit brüchigen Bildungsbiografien. Das Angebotsspektrum umfasst Berufsorientierung, Nachholen von Schulabschlüssen bis hin zum handwerklichen Ausbildungsabschluss. Im Fokus steht dabei die individuelle sozialpädagogische Begleitung der Zielgruppen.
Das Projekt Step Up! – Übergänge schaffen im Bezirk Mitte (Berlin-Wedding) richtet sich an Jugendliche, die sich trotz einer schwierigen Lebenssituation aktiv dem Übergang von der Schule zum Beruf stellen wollen. Sie haben die Schulpflicht erfüllt, keinen Schulabschluss und suchen eine persönliche und damit verbunden auch eine berufliche Perspektive.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung.
Ihre Tätigkeiten:
- Planung und Durchführung von Unterricht in Kleingruppen zur Vorbereitung auf die Nichtschülerprüfungen BBR, EBBR und MSA im Projekt
- Gestaltung binnendifferenzierten Unterrichts unter Berücksichtigung unterschiedlicher Lernvoraussetzungen sowie fortlaufender Eintritte von Teilnehmenden
- Individuelle Begleitung und pädagogische Betreuung der Teilnehmenden im Alter von 15 bis 21 Jahren sowie die Organisation und Sicherstellung eines strukturierten Tages- und Wochenablaufs
- Planung und Gestaltung gruppenpädagogischer Angebote im Projektalltag und Organisation/Begleitung gemeinsamer Mahlzeiten und Ausflüge
- Gestaltung praxisorientierter Angebote, z. B. im handwerklichen, kreativen, musischen oder sportlichen Bereich
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Dokumentation der Lern- und Entwicklungsverläufe der Teilnehmenden
- Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen, Teamtagen und Supervisionen
Wir bieten:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Mitarbeit in einem altersgemischten und multiprofessionellen Team
- flache Hierarchie und angenehmes Arbeitsklima
- Möglichkeiten zur Fortbildung und individuellen fachlichen Weiterentwicklung
- eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L (S-Tabelle)
- Vernetzung mit anderen Jugendhilfeprojekten des Trägers
- Supervision und Teamklausurtage
- JobRad - Leasing von Dienstfahrrädern
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
- regelmäßig stattfindende Supervisionen
- handwerklich / kreative Werkstätten
- 30 Tage Urlaub (+ frei am 24.12. und 31.12.)
- Teamtage, Betriebsausflüge, Feste und Feierlichkeiten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder (laufendes) Hochschulstudium in einem für die Arbeit relevanten Bereich
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen (idealerweise im schulischen oder berufsorientierenden Kontext) sowie im Umgang mit Gruppenprozessen und beim Aufbau tragfähiger Beziehungen
- Sie können Lerninhalte zielgruppengerecht vermitteln
- Sie sind empathisch und gehen wertschätzend und ressourcenorientiert mit jungen Menschen um
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und flexibel
- Ihre Kommunikations- und Kooperationskompetenzen sind sehr ausgeprägt und Sie verfügen über einen lösungsorientierten pädagogischen Arbeitsstil
- Sie möchten ihre Interessen in die Arbeit mit einfließen lassen und eigene Ideen umsetzen
- Sie sind teamfähig und offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fachanleiter:in (Biologie/WAT) (w/m/d) für das Projekt Step-Up Arbeitgeber: casablanca – gemeinnützige Gesellschaft für innovative Jugendhilfe und soziale Dienste mbH
Zukunftsbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und vielfältiges Team auszeichnet, das sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung junger Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt. In Berlin Mitte (Wedding) profitieren Mitarbeitende von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Zudem sorgt die flache Hierarchie für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem kreative Ideen geschätzt und gefördert werden.
Kontaktdaten:
casablanca – gemeinnützige Gesellschaft für innovative Jugendhilfe und soziale Dienste mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachanleiter:in (Biologie/WAT) (w/m/d) für das Projekt Step-Up erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Jugendhilfe und Bildung beschäftigen, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle und dem Projekt Step-Up zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Aufgabe auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Projekte. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich für uns interessierst und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und deinen strukturierten Arbeitsstil verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanleiter:in (Biologie/WAT) (w/m/d) für das Projekt Step-Up mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Fachanleiter:in geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei casablanca – gemeinnützige Gesellschaft für innovative Jugendhilfe und soziale Dienste mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Projekt Step-Up
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Projekt Step-Up verschaffen. Informiere dich über die Ziele, die Zielgruppe und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Jugendlichen konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Ideen und Ansätze eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du individuelle Lernbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Das macht deinen Ansatz greifbarer und zeigt deine Eignung für die Stelle.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Konflikte gelöst oder kreative Lösungen gemeinsam entwickelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Trägers zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Fragen wie 'Wie wird Vielfalt im Team gefördert?' können hier sehr aufschlussreich sein.
