Bereichsleiter/in Heime 60-80% (Mitglied der Geschäftsleitung)

Bereichsleiter/in Heime 60-80% (Mitglied der Geschäftsleitung)

Basel Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Pflege- und Betreuungsprozesse in unseren Heimen und gestalten Sie die Qualität der Pflege.
  • Unternehmen: Casavita Stiftung, eine angesehene Nonprofit-Organisation in Basel.
  • Vorteile: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege und bringen Sie Ihre Ideen ein.
  • Weitere Informationen: Respektvolle und kooperative Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil der Geschäftsleitung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachperson HF und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir suchen per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Bereichsleiter/in Heime 60-80% (Mitglied der Geschäftsleitung). Die Casavita Stiftung mit rund 240 Mitarbeitenden pflegt und betreut seit über 35 Jahren betagte Menschen. In unseren vier Häusern in Basel sind 240 Bewohnende zuhause. Zudem vermieten wir altersgerechte Wohnungen mit individuellen Service-Leistungen.

Das bewirken Sie bei uns:

  • Sie tragen zu einer hohen Qualität der Pflege- und Betreuungsarbeit bei.
  • Zusammen mit den Heim- resp. Standortleiter/innen entwickeln Sie die Prozesse und Strukturen in den Pflegeorganisationen weiter und stellen sicher, dass sich alle Heimmitarbeitenden in ihrem Handeln an den Erwartungen des Umfelds orientieren.
  • Sie schaffen Rahmenbedingungen, welche das Arbeiten für die Mitarbeitenden in den Pflege- und Betreuungsteams noch attraktiver machen.
  • Sie begleiten und unterstützen die Heim- resp. Standortleiter/innen in unseren vier Casavita Heimen und gestalten und kreieren zusammen mit ihnen Massnahmen für die bestmögliche Pflege zum Wohl der Bewohnenden.
  • Als Teil der Geschäftsleitung tragen Sie zur Weiterentwicklung der Casavita Gruppe bei und helfen, die Gruppenziele nachhaltig und effizient zu erreichen.

Ihre Aufgaben:

  • Für die Arbeit und den Einsatz der Teams der Pflege und Betreuung überarbeiten und erstellen Sie Konzepte und Merkblätter. Sie stellen zudem sicher, dass diese umgesetzt werden.
  • Für die Standorte bearbeiten und bereiten Sie Qualitätskennzahlen auf und koordinieren Qualitätskontrollen und Fallbesprechungen in den Heimen.
  • Sie organisieren, koordinieren und leiten interne Fachgruppen der Pflege und Betreuung. Zudem initiieren und leiten Sie interne Projekte im Bereich der Pflege und Betreuung.
  • Sie sind Ansprechperson für übergreifende Pflegequalitätsfragen und arbeiten eng mit internen und externen Fachpersonen zusammen.
  • Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits.
  • Sie sind verantwortlich für Hygieneaudits und komplexe Hygienefragestellungen und bearbeiten diese zusammen mit den internen und externen Fachpersonen (inkl. Steuerung bei Infektionsgeschehen und Prävention).
  • Sie sind gemeinsam mit der Personalabteilung zuständig für die Weiterbildungen und planen das interne Weiterbildungsprogramm.
  • Sie rekrutieren und begleiten externe Fachpersonen bei ihrer Tätigkeit für Casavita.
  • Fachliche und personelle Führung (gemeinsam mit dem Geschäftsführer) der drei Heim- und Standortleiter/innen.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben einen Abschluss als Pflegefachperson HF.
  • Sie verfügen über RAI-Fachwissen oder sind bereit, dieses zeitnah zu erwerben.
  • Sie verfügen über ein Diplom in der Führung und/oder über eine Managementausbildung.
  • Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und wissen, was es heisst, Entscheidungen über mehrere Führungs- resp. Managementebenen abzustimmen.
  • Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

Unsere Führungsprinzipien:

  • Wir pflegen einen respektvollen, kooperativen, egalitären und wertschätzenden, unterstützenden und fördernden Führungsstil, der zum Wohl der Mitarbeitenden, Bewohnenden und externen Anspruchsgruppen beiträgt.
  • Wir verfügen über Einfühlungsvermögen, handeln verantwortungsbewusst, sachzielorientiert, arbeiten selbstständig sowie transparent und sind gut organisiert.
  • Wir können stilsicher schreiben und kurze Texte redigieren.
  • Wir kommunizieren sozialkompetent und adressatenorientiert.
  • Wir verfügen über eine ausgeprägte Selbst- und Sozialkompetenz, bleiben in hektischen Situationen ruhig und überlegt, sind flexibel und belastbar.

Das erwartet Sie:

Sie sind in dieser Stelle direkt dem Geschäftsführer unterstellt und haben die Chance, als Teil der Geschäftsleitung eine grosse Basler Nonprofit-Organisation weiterzuentwickeln. Dabei haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und bei der Ausgestaltung von Prozessen und Strukturen entscheidend mitzuwirken.

Bereichsleiter/in Heime 60-80% (Mitglied der Geschäftsleitung) Arbeitgeber: Casavita Stiftung

Die Casavita Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Pflege betagter Menschen in Basel engagiert sich die Stiftung für eine hohe Qualität der Pflege und schafft attraktive Rahmenbedingungen für ihre Teams. Als Teil der Geschäftsleitung haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung einer bedeutenden Nonprofit-Organisation mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

Casavita Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/in Heime 60-80% (Mitglied der Geschäftsleitung) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Casavita Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, auch eigene Fragen zu stellen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Heime 60-80% (Mitglied der Geschäftsleitung) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Pflegefachwissen
Managementausbildung
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
IT-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben mit den Aufgaben, die wir beschrieben haben.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casavita Stiftung vorbereitet

Verstehe die Werte der Casavita Stiftung

Informiere dich über die Führungsprinzipien und die Philosophie der Casavita Stiftung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleiter/in umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Prozessentwicklung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Kenntnisse über Pflegequalität zeigen

Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Standards und Herausforderungen in der Pflegequalität vertraut bist. Diskutiere im Interview, wie du Qualitätskennzahlen aufbereiten und umsetzen würdest, um die Pflege in den Casavita Heimen zu verbessern.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Casavita Gruppe, indem du Fragen zu zukünftigen Projekten oder Initiativen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Erreichung der Gruppenziele beizutragen.