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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und organisiere die Station für optimale Pflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen und kollegialen Teams in der Langzeitpflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung in einer Leitungsfunktion erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrautheit mit RAI und Polypoint PEP ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Verantwortungsbereich
Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des Pflegeteams und die Organisation der Station. Sie planen die Personaleinsätze und stellen eine dienstleistungs- und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung sicher. Zudem arbeiten Sie aktiv in der Pflege mit und sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörige sowie Ärzte und Spitäler.
Was erwarten wir?
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe (bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom Schweizerischen Roten Kreuz zwingend notwendig) und bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der Langzeitpflege mit. Wenn Sie bereits mit der Pflegeeinstufung (RAI) und der Personaleinsatzplanung mit Polypoint PEP vertraut sind, bringen Sie das richtige Rüstzeug für diese Funktion mit. Sie überzeugen nicht nur mit sehr guten Deutschkenntnissen und einem ausgeprägten Kommunikationsgeschick, sondern meistern mit Organisationsflair auch administrative Aufgaben gekonnt.
Ihre Perspektiven
Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team in einem kollegialen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und haben die Chance, eigene Ideen einzubringen und bei der Ausgestaltung von Prozessen und Strukturen entscheidend mitzuwirken.
Sind Sie an der beschriebenen Aufgabe interessiert und entspricht das Anforderungsprofil Ihrer Qualifikation? Dann würden wir gerne mehr über Sie erfahren und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Stationsleitung 70-100% Arbeitgeber: Casavita Stiftung
Kontaktperson:
Casavita Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung 70-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Langzeitpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Leitungsfunktion zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen. Teile deine Vision für eine bewohnerorientierte Pflege und wie du diese umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stationsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Langzeitpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Organisation passen. Gehe auch auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationsgeschick ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zertifikate, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles vor dem Absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casavita Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine personelle und fachliche Führung des Pflegeteams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Kenntnisse über Pflegeeinstufung und Personaleinsatzplanung
Stelle sicher, dass du mit den Verfahren der Pflegeeinstufung (RAI) und der Personaleinsatzplanung mit Polypoint PEP vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Überlege dir, wie du schwierige Gespräche geführt hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Organisation und Planung stellen
Zeige dein Interesse an der organisatorischen Seite der Stelle, indem du Fragen zur Personaleinsatzplanung und zu den Herausforderungen in der Station stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
