Software Developer in Test (Dutch speaking)

Software Developer in Test (Dutch speaking)

Stuttgart Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle automatisierte Testframeworks für innovative SaaS-Produkte und verbessere die Qualität.
  • Unternehmen: Caseware, ein führendes FinTech-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in QA oder Testautomatisierung und fließend in Niederländisch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Caseware ist eines der ursprünglichen Fintech-Unternehmen Kanadas und führt seit über 30 Jahren die globale Branche für Prüfungs- und Buchhaltungssoftware an. Unsere Lösungen werden von mehr als 500.000 Nutzern in 130 Ländern weltweit vertraut. Der Software Developer in Test (SDET) ist Teil des Caseware-Teams. Unsere Plattform optimiert und automatisiert viele der täglichen Aufgaben, die von Buchhaltern, Prüfern und Steuerfachleuten weltweit durchgeführt werden.

Was Sie tun werden:

  • Entwerfen, implementieren und pflegen automatisierte Testframeworks für Casewares webbasierte SaaS-Produkte.
  • Durchführen und Koordinieren von funktionalen, Integrations-, Regression- und explorativen Tests.
  • Zusammenarbeiten mit Entwicklern und Produktspezialisten zur Verfeinerung von Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und Verbesserung der Testbarkeit.
  • Analysieren von Anforderungen und technischen Designs zur Identifizierung von Risikobereichen und kritischen Testszenarien.
  • Untersuchen, Dokumentieren und Nachverfolgen von Fehlern, Bereitstellung klarer Reproduktionsschritte und Auswirkungen.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Testabdeckung, Testzuverlässigkeit und der gesamten QA-Prozesse.
  • Mentoring und Coaching von Junior SDET-Teammitgliedern.
  • Fördern und Verteidigen von Qualitätsbest Practices innerhalb der Engineering-Organisation.

Was Sie mitbringen:

  • Mid-Level-Erfahrung (3–5 Jahre) in QA, Testautomatisierung oder SDET-Rollen.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Testen komplexer Webanwendungen, vorzugsweise SaaS-Produkten.
  • Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung.
  • Praktische Erfahrung mit modernen Testautomatisierungstools und -frameworks, insbesondere Cypress.
  • Solides Verständnis des Software Development Life Cycle (SDLC) und agiler Methoden.
  • Fähigkeit, klare, wartbare und gut strukturierte Testfälle und Automatisierungscode zu schreiben.
  • Komfortables Arbeiten in funktionsübergreifenden, internationalen Teams.
  • Starke Koordinationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eine qualitätsorientierte Denkweise im Team zu fördern.
  • Berufliche Sprachkenntnisse in Niederländisch und Englisch.

Nice to have:

  • Erfahrung in der Prüfung, Buchhaltung, Finanzberichterstattung oder Compliance-Software.
  • Erfahrung mit CI/CD-Tools (z.B. GitHub Actions) und Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence.
  • ISTQB oder andere QA-bezogene Zertifizierungen.
  • Kenntnisse über Cloud-Plattformen und moderne Webarchitekturen.
  • Erfahrung in der Mitgestaltung von Teststrategien und Initiativen zur Qualitätsverbesserung.

Was Sie erwartet:

  • Innovation steht bei uns im Mittelpunkt. Wir arbeiten mit modernster Technologie in der Buchhaltung und Finanzberichterstattung.
  • Wir setzen auf eine kollaborative Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Wissensaustausch gefördert wird.
  • Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir bieten flexible Arbeitsoptionen, Remote-Möglichkeiten und großzügige Urlaubsrichtlinien.
  • Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts und umfassender Leistungen.
  • Wir sind von wirkungsvollem Arbeiten motiviert. Ihre Beiträge beeinflussen direkt, wie unsere Kunden finanzielle Prozesse verwalten.
  • Anerkennung und Belohnungen sind uns wichtig. Wir feiern harte Arbeit durch Anerkennungsprogramme und Leistungsboni.
  • Wir begrüßen globale Möglichkeiten. Arbeiten Sie an internationalen Projekten und mit einem vielfältigen, globalen Team.

Casewares innovative Softwareprodukte sind sorgfältig für Buchhaltungsfirmen, Unternehmen und Regierungen konzipiert. Wir bauen Technologien, die die Zukunft von Prüfungen, Finanzberichterstattung und Datenanalysen gestalten.

Software Developer in Test (Dutch speaking) Arbeitgeber: Caseware

Caseware ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Caseware seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu wachsen und bedeutende Beiträge zu leisten. Die Anerkennung von Leistungen und die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten, machen Caseware zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Softwareentwickler im Testbereich.

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Kontaktdaten:

Caseware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Developer in Test (Dutch speaking) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Caseware anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer in Test (Dutch speaking) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Caseware vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer in Test (Dutch speaking) mit Bravour zu bestehen

Automatisierung von Tests
Cypress
Webanwendungen testen
Analytische Fähigkeiten
Kritisches Denken
Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC)
Agile Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Caseware klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caseware vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.