Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Menschen zur beruflichen und sozialen Eingliederung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Casexpert 360, ein innovatives Unternehmen für soziale Integration.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Struktur.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, mit Start ab Januar 2027.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite praxisnah.
- Qualifikationen: Erfahrung in Case Management und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über Casexpert 360Casexpert 360 ist ein Unternehmen für soziale und berufliche Eingliederung, das ganzheitlich arbeitet.
Im Gegensatz zu zu theoretischen Ansätzen sind wir vor Ort, in der Praxis, undergebnisorientiert.
Unsere
Mission: Junge Menschen und Erwachsene zu begleiten, damit sieihren Platz finden, indem alle notwendigen Ressourcen mobilisiert werden.
Was wir von Ihnen erwarten Präsenz und Engagement, nicht in der Theorie, sondern in der Praxis.
Wirklich zuhören können (aktives Zuhören) und Empathie zeigen.
Hohe Flexibilität bewahren: Jede Situation ist anders, man muss sich schnell anpassen.
Mit einem klaren Ziel arbeiten und es konsequent verfolgen.
Ihre Aufgaben Begleitung von Personen auf ihrem Weg der beruflichen und sozialen Eingliederung.
Netzwerkarbeit mit Arbeitgebern, Schulen, Versicherungen, Ärzten, Familien.
Konkrete Lösungen finden, auch wenn es nicht einfach ist.
Situationen voranbringen, nicht unnötige Termine vermehren.
Gesuchtes Profil Erfahrung in beruflicher Eingliederung, Begleitung oder Case Management.
Höhere Ausbildung.
Fähigkeit zuzuhören, zu verstehen und zu handeln.
Keine "Besserwisser"-Haltung: Wir suchen jemanden, der menschlich und effektiv ist.
Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
Führerschein erforderlich.
Was wir bieten Ein dynamisches, ergebnisorientiertes Umfeld.
Grossen Gestaltungsspielraum bei der Organisation.
Die Möglichkeit, sich in einer agilen Struktur weiterzuentwickeln.
Beschäftigungsgrad: 80–100 %, Waadt und Freiburg.
Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen in Ihrer Bewerbung an.
Arbeitsbeginn: 1.
Januar 2027 oder nach Vereinbarung. jid73a934dade jit0730ade jpiy26ade
Spezialist Für Berufliche Eingliederung/Case Management Arbeitgeber: CASEXPERT Sàrl
Casexpert 360 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine praxisnahe und ergebnisorientierte Arbeitsweise auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld, in dem sie großen Gestaltungsspielraum haben und sich in einer agilen Struktur weiterentwickeln können. Wir legen Wert auf Empathie und aktives Zuhören, was zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur führt, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Für Berufliche Eingliederung/Case Management erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CASEXPERT Sàrl haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Für Berufliche Eingliederung/Case Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CASEXPERT Sàrl zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CASEXPERT Sàrl vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
