Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Events durch Auf- und Abbau von Technik und Mobiliar.
- Arbeitgeber: Das Casino Bern - ein kultureller Treffpunkt mit einzigartigen Gastronomie-Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Rabatt in der Gastronomie und kostenlose Eventteilnahme.
- Warum dieser Job: Erlebe die Eventbranche hautnah und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder großes Interesse an der Eventbranche.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in der Berner Altstadt mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen dich als Mitarbeiter:in Event-Infrastruktur in Bern (80%). Du sorgst dafür, dass Veranstaltungen reibungslos eingerichtet werden - vom Aufbau über die Technik bis zum Abbau. Gestalte unvergessliche Events mit uns hinter den Kulissen und das bei flexiblen Arbeitszeiten.
Das sind deine Aufgaben:
- Einrichten der Eventräume für Bankette, Tagungen und Konzerte, sowie technischer Aufbau inkl. Beamer, Mikrofon, Bühnentechnik, etc.
- Verantwortlich für den Auf- und Abbau von Mobiliar, Bühnen und technischer Infrastruktur sowie für deren fachgerechte Lagerung.
- Ordnung, Sauberkeit und Funktionstüchtigkeit des Bestandes sicherstellen.
- Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards einhalten.
- Veranstaltenden und Drittdienstleistenden bei Fragen zur Infrastruktur und Mobiliar unterstützen.
- Führung, Schulung und Einteilung von Aushilfen.
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich oder Quereinstieg mit großem Interesse an der Eventbranche.
- Selbständige, gut organisierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, tatkräftig anzupacken.
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Material, Infrastruktur und Ressourcen.
- Hohes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis, auch in hektischen Situationen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst du dich freuen:
- Arbeiten in der Berner Altstadt mit optimaler Erreichbarkeit mit dem ÖV.
- Moderne Arbeitsplätze in historischen Räumlichkeiten.
- Frische und kreative Küche trifft auf Genussvielfalt.
- Offene Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Überobligatorische Sozialversicherungen mit 60% Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen.
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- 20% Rabatt in unserer Gastronomie und kostenlose Teilnahme an unseren Events.
Fragen zur Stelle: Isabelle Zenhäusern, Leiterin Event Operative.
Das Casino Bern ist der gesellschaftliche Treffpunkt für Kultur, Kulinarik und Events. Erlesene Gastronomie-Angebote für jeden Geschmack und Räume für Anlässe aller Art machen das Casino Bern zu einem attraktiven Arbeitgeber für mehr als 100 Mitarbeitende.
Mitarbeiter:in Event-Infrastruktur Arbeitgeber: Casino Bern
Kontaktperson:
Casino Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Event-Infrastruktur
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Event-Infrastruktur interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und Events zum Leben zu erwecken!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte in der Eventbranche zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns im Casino Bern verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Veranstaltungen und über die technischen Anforderungen. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Eventbranche haben. Teile deine Ideen und Erfahrungen mit uns – wir lieben frische Perspektiven und kreative Ansätze!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Event-Infrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für die Eventbranche begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du bereits in der Eventbranche gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von relevanten Erfahrungen! Das können auch handwerkliche Fähigkeiten oder technische Kenntnisse sein, die du in anderen Bereichen erworben hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casino Bern vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da du für den technischen Aufbau von Veranstaltungen verantwortlich bist, solltest du dich im Vorfeld mit den gängigen Geräten wie Beamern und Mikrofonen auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die Technik nicht nur bedienen, sondern auch Probleme schnell lösen kannst.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Erzähle von Erfahrungen, bei denen du Events oder Projekte organisiert hast. Betone, wie du dabei Ordnung und Sauberkeit gewährleistet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen an die Event-Infrastruktur verstehst und umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Stresssituationen vor
In der Eventbranche kann es hektisch zugehen. Überlege dir Beispiele, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast. Das wird deinem zukünftigen Arbeitgeber zeigen, dass du auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Zeige dein Interesse an der Eventbranche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Eventbranche. Im Interview kannst du dann deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.