Shift Manager 100%

Shift Manager 100%

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Casino Davos AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Spielbetrieb und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Casino.
  • Unternehmen: Das Casino Davos bietet ein unvergessliches Erlebnis für Gäste und Mitarbeitende.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Team.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch nachts und am Wochenende, in einem spannenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Glücksspielsektor und hohe Serviceorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

CASINO DE DAVOS – WER SIND WIR?

Das Casino Davos ist ein Unternehmen, das rund fünfzig Mitarbeitende beschäftigt, die gemeinsam daran arbeiten, den Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Vom Eingang bis zur Kasse, vorbei an der Bar, den Spielautomaten (insgesamt 58) sowie den berühmten American-Roulettetischen und Pokertischen – alles ist darauf ausgerichtet, die Besucher in eine Welt des Vergnügens zu entführen. Adrenalin, Nervenkitzel... Werden Sie dazu beitragen, einen einzigartigen und zeitlosen Ort zu schaffen?

Aufgaben

WAS SUCHEN WIR?

Wir suchen eine/einen Shift Manager/in, welche/r einen reibungslosen Ablauf des Betriebs von Tischspielen, Spielautomaten, der Kasse, dem Empfang und der Bar sicherstellen kann. Hier ist ein nicht abschliessendes Beispiel der Aufgaben, die unserer/m Shift Manager/in anvertraut werden:

Hauptaufgaben

  • Technische und organisatorische Leitung des Spielbetriebs.
  • Präsenz und operative Leitung während der gesamten Öffnungszeiten.

Organisation / Management

  • Verantwortung für die effektive und effiziente Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Unternehmen.
  • Erfassung der Arbeitszeiten der Mitarbeitenden.
  • Verantwortung für die Umsetzung der QM-Prozesse und Arbeitsanweisungen.
  • Verantwortung für Massnahmen, die sicherstellen, dass alle relevanten Compliance-Prozesse eingehalten werden, insbesondere des Sozialkonzeptes und der Geldwäschereiprävention.
  • Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitwirkung an der Gestaltung von Prozessen.
  • Professioneller Kundenservice.
  • Mitwirkung bei der Einrichtung und operativen Umsetzung von Controlling-Prozessen.
  • Organisation und Kontrolle der Dokumentenverarbeitung.
  • Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Bearbeitung von Beschwerden, Protokollführung bei Besprechungen, Dokumentation von Diskussionen zwischen Mitarbeitenden usw.
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Spielturnieren.
  • Verantwortung für die Ausstellung und Einhaltung von Hausverboten und Spielsperren.
  • Unterstützung bei der Implementierung des Sicherheitsmanagements.

Mitarbeitermanagement

  • Umsetzung des Absenzen-Managements.
  • Verantwortung für die gezielte Entwicklung der untergeordneten Mitarbeitenden (berufliche Weiterbildung und Coaching).

Qualifikation

WEN SUCHEN WIR?

Nachfolgend finden Sie Beispiele für die verschiedenen Qualitäten und Kompetenzen, die wir suchen:

  • Hohes Serviceniveau.
  • Hohe persönliche Verfügbarkeit.
  • Bereitschaft im Schichtdienst auch Nachts und an Wochenenden zu arbeiten.
  • Verantwortungsbewusstsein, ausdauernd und belastbar.
  • Gute Manieren und tadelloser Ruf.

Fachkenntnisse

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Glücksspielsektor Spielcasino, vorzugsweise in der Schweiz.
  • Fundierte Expertise in den folgenden Bereichen: Tischspiele, Spielautomaten, Organisation von Kassen.
  • Prozess- und Qualitätsmanagement.
  • Gute IT-Kenntnisse.
  • Hervorragende MS Office-Kenntnisse.
  • Kenntnisse der gängigen Casino-Anwendungen.

Sprachkenntnisse

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend.
  • Gute Englischkenntnisse zwingend.
  • Weitere Sprachen von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen

  • Gute Manieren und angenehme Umgangsformen.
  • Starke Service- und Kundenorientierung.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit.
  • Fähigkeit, Kritik anzunehmen und hervorragende Konfliktlösungsfähigkeiten.
  • Fair, loyal, ehrlich und diskret.
  • Unabhängig und motiviert.
  • Zuverlässig und gewissenhaft.
  • Unabhängiges und vernetztes Denken und Handeln.

Benefits

SPRICHT SIE DAS AN? DANN HABEN WIR FOLGENDES FÜR SIE ZU BIETEN!
• Einen unbefristeten Vertrag
• Integration in eine wachsende Gruppe, in der menschliche Werte von grosser Bedeutung sind
• Gute Entwicklungsperspektiven in Verbindung mit Ihren beruflichen Ambitionen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam bereichernde und dynamische Erfahrung zu erleben!
Seit über 25 Jahren sorgt unser aufgestelltes Team für einen stilvollen und reibungslosen Ablauf, damit unsere Gäste sich rundum wohl fühlen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unseres Teams!

Shift Manager 100% Arbeitgeber: Casino Davos AG

Das Casino Davos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit zur direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. In einem dynamischen und internationalen Umfeld fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und die Integration in eine international tätige Unternehmensgruppe machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz in der Region.

Casino Davos AG

Kontaktdaten:

Casino Davos AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shift Manager 100% mit Bravour zu bestehen

Technische und organisatorische Leitung
Einsatzplanung der Mitarbeitenden
QM-Prozesse und Arbeitsanweisungen
Compliance-Prozesse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Kundenservice
Controlling-Prozesse