Assistant (e) RH in Genève

ph3Assistant (e) RH /h3 h3Introduction /h3 pbBienvenue au Casino du Lac ! /bbr/ /p pMembre du prestigieux Groupe Partouche, le Casino du Lac est une véritable institution dans la région genevoise depuis son ouverture le 15 juillet 2003. /p pNotre équipe composée de plus de 130 collaborateurs passionnés incarne nos valeurs d'excellence, de service, de fidélisation, de passion et d'innovation qui guident notre politique d'entreprise. /p pAu cœur de notre établissement, nos clients vivent des expériences de jeu uniques avec une variété de prestations incluant des machines à sous, du poker, du black jack, de la roulette anglaise, ainsi que des repas, encas et boissons tout au long de la journée et de la soirée. /p pEn novembre 2020, nous avons entrepris une aventure numérique excitante en lançant notre propre casino en ligne, Pasino.ch. Notre objectif ? Offrir une plateforme de jeu de qualité, accessible aux joueurs suisses. Avec plus de 2480 jeux et une constante recherche d'innovation. /p pRejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, passionnant et en pleine croissance. Nous organisons régulièrement des jeux concours, des team building et des fêtes du personnel pour renforcer la cohésion d'équipe et offrir une expérience collaborateur enrichissante. /p pVenez vivre une expérience professionnelle exceptionnelle au sein du Casino du Lac ! /p pDans cette fonction polyvalente, vous participez activement à la gestion administrative des Ressources Humaines et assurez un soutien fiable aux collaborateurs ainsi qu’à la Généraliste RH. /p pAfin de renforcer notre équipe dans le cadre d’unbremplacement de congé maternité /b, nous recherchons une personne disponible pour unbCDD du 15 octobre 2026 au 31 août 2027 /b. /p pCette mission constitue une belle opportunité de rejoindre une équipe dynamique, de mettre à profit vos compétences RH et administratives et de développer votre expérience dans un environnement polyvalent. /p pVos principales responsabilités comprennent notamment : /p h3Responsabilités /h3 ul liGestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée au départ /li liÉtablissement des contrats de travail, avenants, certificats et diverses correspondances RH /li liGestion et suivi des absences et vacances /li liParticipation à l’organisation des évènements pour le personnel de l’entreprise /li liSuivi des assurances sociales et des démarches administratives liées aux collaborateurs /li liSoutien dans les processus de recrutement /li liRéponse aux demandes courantes des collaborateurs en matière RH /li liGestion des salaires avec la Généraliste RH /li liCollaboration aux différentes tâches et projets du département RH /li liContribuer à l'organisation des formations internes et externes /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMinimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en ressources humaines en Suisse /li liTrès bonnes connaissances des pratiques RH et du droit du travail suisse /li liExpérience dans le traitement des salaires ( abacus consitut un réel atout ) /li liExcellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit /li liTrès bonne maîtrise des outils informatiques usuels, excel /li liPersonnalité organisée, rigoureuse et autonome, avec un excellent sens de la confidentialité /li liAisance relationnelle et véritable esprit de service /li liSuisse ou permis de travail valable /li /ul h3Avantages /h3 ul liPoste très varié /li liEnvironnement de travail dynamique et orienté client /li liFonction offrant autonomie, responsabilités et contacts réguliers avec les collaborateurs /li liAbonnement mensuel parking (CHF 95) /li liRepas offerts /li /ul /p #J-18808-Ljbffr