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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption.
- Arbeitgeber: Ein modernes Hotel mit einem Fokus auf exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher Bruttolohn ab € 3.000,00 und individuelle Unterstützung.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht unseres Hotels und schaffe unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern ein barrierefreies Umfeld und gleiche Chancen für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Dein Beitrag zum Glück: Als Hotel Guru leitest du das Front Office Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des täglichen Geschäftes an der Rezeption. Du bist mit Leidenschaft Gastgeber:in und stellst sicher, dass sich unsere Hotelgäste wohl & bestens umsorgt fühlen. Als die erste Anlaufstelle für unsere Gäste bist du das Gesicht unseres Hotels und Spiegel unserer hohen Servicequalität. Dein freundliches Wesen ist auch am Telefon spürbar, wenn du Reservierungen entgegennimmst oder diverse Auskünfte erteilst.
Du kontrollierst die Kassenführung sowie die ordnungsgemäße Abwicklung von Zahlungen und Buchungen. Die Betreuung unserer Seminargäste, von der Reservierung bis zur Durchführung von Konferenzen, fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Dienste am Wochenende sind für dich kein Problem.
Darum bist du unser Gewinn:
- Eine fachspezifische Ausbildung und Berufserfahrung an der Rezeption und/oder in der gehobenen Gastronomie kannst du vorweisen.
- Ein freundliches Auftreten sowie perfekte Umgangsformen sind für dich selbstverständlich.
- Du bist mit Textverarbeitung sowie schriftlicher Gästekorrespondenz vertraut und bist bereit, den Umgang mit neuen EDV-Systemen zu erlernen.
- Du punktest mit guten Englischkenntnissen (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil).
- Du bist empathisch mit deinen Teamkolleg:innen und lässt ihnen deine größtmögliche Unterstützung zukommen.
- Dein allgemeines Kommunikationstalent umfasst auch perfekte Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.
- Integrität & Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich.
Die Entlohnung für diese Position richtet sich nach deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Wir bieten einen monatlichen Bruttolohn ab € 3.000,00.
Gleiche Chancen für alle: Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.
Front Office Manager:in (all genders) Arbeitgeber: Casinos Austria AG
Kontaktperson:
Casinos Austria AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager:in (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Front Office Manager:in bewirbst, schau dir das Hotel genau an. Besuche die Website, lies Bewertungen und mach dir ein Bild von der Atmosphäre. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf das eingehen, was dir aufgefallen ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder hat einen Fuß in der Tür. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du der nächste Front Office Guru wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager:in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Front Office Manager:in bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Rezeption oder gehobene Gastronomie. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Achte auf die Details: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also achte darauf, dass alles gut strukturiert und ansprechend ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casinos Austria AG vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Service zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Gäste begeistert hast. Zeige, dass du das Gesicht des Hotels sein kannst und die hohe Servicequalität verkörperst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sprachkenntnisse testen könnten. Denke daran, dass ein freundliches und professionelles Auftreten am Telefon genauso wichtig ist wie im persönlichen Gespräch.
✨Kenntnisse über EDV-Systeme
Mach dich mit gängigen Hotelmanagement-Softwareprogrammen vertraut. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Systemen hast, bringe diese zur Sprache. Zeige deine Bereitschaft, neue Systeme schnell zu erlernen und anzuwenden.
✨Teamgeist und Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Teamarbeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du deine Kollegen unterstützt hast und wie wichtig dir ein harmonisches Arbeitsumfeld ist. Zeige, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse deines Teams verstehst.