Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte Systemkomponenten in einem dynamischen DevOps-Team.
- Unternehmen: Führendes Glücksspielunternehmen in Wien mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Jährliches Gehalt ab € 50.000,00 und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung von 2 Jahren mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Informatik und Erfahrung in agiler Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Ein führendes Glücksspielunternehmen in Wien sucht eine:n Full-Stack-Entwickler:in für ein befristetes Anstellung von 2 Jahren. In dieser Rolle sind Sie Teil eines DevOps-Teams und verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von Systemkomponenten.
Anforderungen umfassen:
- eine technische Ausbildung im Bereich Informatik
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
- sehr gute Kenntnisse in Spanisch und Englisch
Das Gehalt beginnt bei € 50.000,00 jährlich.
Full-Stack-Entwickler (C#, .NET, Angular) – Real-Time APIs Arbeitgeber: Casinos Austria AG
Als führendes Glücksspielunternehmen in Wien bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bieten. Genießen Sie die Vorteile einer befristeten Anstellung mit der Chance, an spannenden Projekten im Bereich der Echtzeit-APIs zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack-Entwickler (C#, .NET, Angular) – Real-Time APIs erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack-Entwickler (C#, .NET, Angular) – Real-Time APIs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für diese Position brennst! Deine Begeisterung für Full-Stack-Entwicklung und die Technologien, die wir nutzen, sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casinos Austria AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, .NET und Angular auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Coding-Challenges zu meistern.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen Wert auf agile Softwareentwicklung legt, solltest du mit den Prinzipien und Praktiken von Agile vertraut sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast.
✨Sprachkenntnisse einbringen
Da sehr gute Kenntnisse in Spanisch und Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, technische Begriffe und Konzepte in diesen Sprachen zu erklären, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
