Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im DevOps-Team an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Casinos Austria – führend im verantwortungsvollen Glücksspiel mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten in Wien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem barrierefreien Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Glücksspiels und entwickle Lösungen, die echte Nutzererlebnisse schaffen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in agiler Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Glücksspiel auf höchstem Niveau: Die Casinos von Casinos Austria stehen an zwölf touristischen Hotspots in Österreich. Seit über 50 Jahren bieten wir verantwortungsvolles Glücksspiel mit höchster Kompetenz, Unterhaltung, Spannung und hervorragende Kulinarik.
Dein Beitrag zum Glück:
- Du bist Teil eines DevOps Teams und für die Konzeption, Entwicklung und Wartung von Systemkomponenten der Casinos Austria IT-Landschaft zuständig.
- Du kümmerst dich um die Analyse und Behebung von Störungen aus den Produktionssystemen.
- Für Softwareauslieferungen stellst du deploybare Software inkl. Datenbankänderungen und Migrationen bereit.
- Du befasst dich mit Datenanalysen zur Erstellung projektbezogener Kennzahlen.
- Du entwickelst Webanwendungen und digitale Formulare inkl. zugehöriger Backend-for-Frontend-Services.
- Zudem entwickelst du APIs, Webservices und Microservices für das Casino Management System.
- Zu deinen Tätigkeiten zählt weiters die Modellierung relationaler Datenbanken, die Entwicklung performanter T‑SQL‑Funktionen und die Optimierung bestehender Abfragen.
- Du bist für die Entwicklung von Lösungen für externe Gast-Authentifizierung zuständig.
- In deinem Bereich fallen auch die Entwicklung und Anbindung von Systemen zur Echtzeitdatenverarbeitung via Message Queues.
- Du betreibst die Entwicklung unter Windows, Betrieb über Windows Server & IIS.
- Du bist für das PowerShell-Skripting für Build-, Deployment- und Automationsprozesse zuständig.
Darum bist du unser Gewinn:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni oder FH) im Bereich Informatik, Software-Engineering oder Wirtschaftsinformatik.
- Mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis für Microsoft-Technologien.
- Tech-Stack: Frontend: HTML, CSS, TypeScript, Angular; Backend: C#, .NET, ASP.NET Web API; Datenbanken Technologien: MS SQL Server, T‑SQL; Echtzeitverarbeitung: RabbitMQ.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise.
Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 50.000,00.
Gleiche Chancen für alle: Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher. Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: glueckimjob@cal-group.at.
Mehr über unser Headquarter: In unserer Zentrale warten neu renovierte Räumlichkeiten mit modernster Ausstattung auf dich – und das im Herzen Wiens. Das Schloss Belvedere und die Kärntnerstraße sind nur wenige Geh- bzw. Straßenbahnminuten entfernt.
Full-Stack-Entwickler:in (all genders) - befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: Casinos Austria AG
Casinos Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Wiens bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen DevOps-Team hast du die Chance, an innovativen Projekten im Bereich Softwareentwicklung zu arbeiten und dabei deine Fähigkeiten in einem verantwortungsvollen und unterstützenden Umfeld weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und ein barrierefreies Arbeitsumfeld, um allen Mitarbeitenden die besten Voraussetzungen für ihren Erfolg zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack-Entwickler:in (all genders) - befristet für 2 Jahre erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Casinos Austria AG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Casinos Austria AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Casinos Austria AG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Casinos Austria AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack-Entwickler:in (all genders) - befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Casinos Austria AG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Casinos Austria AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Casinos Austria AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casinos Austria AG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Casinos Austria AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Casinos Austria AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
