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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Casino-Umfeld und arbeite eng mit dem DevOps-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Casinos Austria bietet verantwortungsvolles Glücksspiel an 12 Hotspots in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein Essenszuschuss warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit hoher Kundenorientierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in agiler Softwareentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und bieten ein barrierefreies Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44898 - 62858 € pro Jahr.
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Jobdetails ab 44.898,-- Vollzeit Berufserfahren Wien
Dein Beitrag zum Glück:
- In enger Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team sorgst du für die kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer Softwarelösungen im Casino-Umfeld.
- Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Entwicklung erhebst du die fachlichen Anforderungen in Form von detaillierten User Stories, erkennst Optimierungspotenziale und berücksichtigst technische Abhängigkeiten.
- Du bist zudem verantwortlich für die Abstimmung mit externen Partnern und arbeitest aktiv an Projekten mit - von der Konzeptausarbeitung bis zur Umsetzung.
- Durch Priorisierung und Pflege des Product Backlogs stellst du sicher, dass unser Entwicklungsteam stets an den wichtigsten Aufgaben arbeitet.
- Du übernimmst die Release-Planung und sorgst dafür, dass Qualität und Termine eingehalten werden.
Darum bist du unser Gewinn:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni oder FH) im Bereich Informatik, Software-Engineering oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung als Product Owner oder Business Analyst
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis für Microsoft-Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
Unser Angebot
- Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 44.898,--
- Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Umfangreiche Home-Office Möglichkeiten
- Gestützte Kantine & Essenszuschuss
- Moderne Büros in zentraler Lage
Chancengleichheit für alle
Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.
Über Casinos Austria
Glücksspiel auf höchstem Niveau: Die Casinos von Casinos Austria stehen an zwölf touristischen Hotspots in Österreich. Seit über 50 Jahren bieten wir verantwortungsvolles Glücksspiel mit höchster Kompetenz, Unterhaltung, Spannung und hervorragende Kulinarik.
Hast du noch Fragen? Julia Mayerhofer Talent Acquisition Partner +43 1 79070 - 34807 glueckimjob@cal-group.at
Klingt interessant? Dann bewirb dich gleich mit deinem Lebenslauf und arbeite mit uns am Glück! Jetzt bewerben Besuche uns unter www.glueckimjob.cal-group.at
Product Owner (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Casinos Austria AG
Kontaktperson:
Casinos Austria AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (all genders) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Product Ownern oder Business Analysts in der Branche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der agilen Softwareentwicklung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Casinos Austria zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Priorisierung von Backlogs und Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Microsoft-Technologien und deren Anwendung im Casino-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Softwarelösungen verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Product Owners interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Softwareentwicklung mit den spezifischen Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung sowie deine Rolle als Product Owner oder Business Analyst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Verwende klare User Stories: Da die Rolle das Erstellen von User Stories umfasst, könntest du in deiner Bewerbung ein Beispiel für eine User Story anführen, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Anforderungen präzise zu erfassen und zu kommunizieren.
Prüfe auf sprachliche Genauigkeit: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Gute Sprachkenntnisse sind wichtig, also stelle sicher, dass du alle Texte sorgfältig überprüfst und gegebenenfalls Korrektur lesen lässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casinos Austria AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Anforderungen erfasst und User Stories formulierst.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
