CRM-Manager (all genders) in St. Pölten

CRM-Manager (all genders) in St. Pölten

St. Pölten Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle datenbasierte CRM-Strategien und optimiere Kundenkommunikation.
  • Unternehmen: Casinos Austria – führend im verantwortungsvollen Glücksspiel.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Unterstützung.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen im Herzen Wiens.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in CRM, Salesforce Marketing Cloud und Datenanalyse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Glücksspiel auf höchstem Niveau: Die Casinos von Casinos Austria stehen an zwölf touristischen Hotspots in Österreich. Seit über 50 Jahren bieten wir verantwortungsvolles Glücksspiel mit höchster Kompetenz, Unterhaltung, Spannung und hervorragende Kulinarik.

Dein Beitrag zum Glück:

  • Du entwickelst datenbasierte CRM- und Lifecycle-Strategien mit dem Ziel, unsere Kund:innen langfristig zu begeistern, ihre Loyalität zu stärken und Wiederbesuche sowie Kundenwert nachhaltig zu steigern.
  • Du konzipierst, steuerst und optimierst zielgruppenspezifische CRM-Kampagnen entlang des gesamten Customer Lifecycles – von Aktivierung und Welcome über Engagement und Loyalty bis hin zu Retention und Reaktivierung.
  • Du nutzt deine mehrjährige Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud, um automatisierte Customer Journeys und Trigger-Kommunikation eigenständig zu entwickeln, umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Du arbeitest sicher mit Daten, Datenmodellen und SQL und nutzt diese Kenntnisse für komplexe Selektionen, Segmentierungen und die Umsetzung datengetriebener CRM Use Cases.
  • Du treibst die Personalisierung unserer Kundenkommunikation konsequent voran und entwickelst gemeinsam mit Data & Analytics relevante Segmente, Trigger und Next-Best-Actions auf Basis von Kundenverhalten, Präferenzen und Lifecycle-Phasen.
  • Du entwickelst unsere Loyalty- und Members-Club-Kommunikation weiter und konzipierst Maßnahmen, die Kundenbindung, Besuchsfrequenz, Engagement und den wahrgenommenen Mehrwert unserer Loyalty-Angebote steigern.
  • Du konzipierst und implementierst Marketing-Automation-Prozesse, reduzierst manuelle Kampagnenabläufe und entwickelst skalierbare Always-on Journeys.
  • Du analysierst die Performance unserer CRM-Maßnahmen anhand relevanter KPIs wie Engagement, Conversion, Retention, Churn, Wiederbesuchsrate und Customer Lifetime Value und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du entwickelst strukturierte Test-&-Learn-Ansätze und A/B-Tests, um Inhalte, Angebote, Zielgruppen, Kontaktzeitpunkte und Customer Journeys kontinuierlich zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit Data & Analytics, IT, Marketing, Customer Operations sowie weiteren internen und externen Partner:innen zusammen und fungierst als fachliche Schnittstelle zwischen Marketing, Technologie und Daten.
  • Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in den Bereichen CRM, Loyalty, Marketing Automation, Personalisierung und AI und bewertest neue Möglichkeiten hinsichtlich ihres konkreten Nutzens für unsere Kund:innen und Casinos.

Darum bist du unser Gewinn:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung, beispielsweise in den Bereichen Marketing, Wirtschaftsinformatik, Data/Analytics oder Betriebswirtschaft.
  • Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Loyalty-Marketing mit und hast bereits komplexe datengetriebene CRM-Maßnahmen eigenständig umgesetzt.
  • Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud und kennst zentrale Funktionen und Komponenten wie Journey Builder, Automation Studio, Email Studio sowie Audience- und Datenmanagement aus der täglichen Arbeit.
  • Du besitzt sehr gute SQL-Kenntnisse und ein fundiertes Verständnis für relationale Datenbanken, Datenmodelle, Segmentierungslogiken und Datenqualität.
  • Du hast fundierte Erfahrung mit Marketing Automation und Customer Journeys und weißt, wie sich Trigger, Kundendaten und Verhaltenssignale in relevante Kundenkommunikation übersetzen lassen.
  • Du bringst Erfahrung im Bereich Personalisierung und datenbasierter Kundenansprache mit und verstehst, wie Inhalte, Angebote und Kontaktzeitpunkte auf unterschiedliche Kundensegmente und Lifecycle-Phasen zugeschnitten werden.
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Loyalty, Kundenbindung und Lifecycle Management und idealerweise bereits mit Loyalty- oder Membership-Programmen gearbeitet.
  • Du verfügst über eine hohe Daten- und Zahlenaffinität und kannst aus Analysen und KPIs konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ableiten.
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, besitzt einen hohen Qualitätsanspruch und übernimmst Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung und Optimierung.
  • Du verfügst über ausgeprägten Teamgeist und sehr gute kommunikative Fähigkeiten und kannst sowohl mit Marketing- als auch mit technischen und analytischen Stakeholdern auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
  • Du bist neugierig auf neue Technologien und Trends und hast Freude daran, CRM, Automation, Loyalty und Personalisierung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 50.000,00.

Gleiche Chancen für alle: Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.

Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: glueckimjob@cal-group.at.

Mehr über unser Headquarter: In unserer Zentrale warten neu renovierte Räumlichkeiten mit modernster Ausstattung auf dich – und das im Herzen Wiens. Die S-Bahn-Station Rennweg, das Schloss Belvedere und die Kärntnerstraße sind nur wenige Geh- bzw. Straßenbahnminuten entfernt, damit du die Groß- und Kulturstadt richtig auskosten kannst.

CRM-Manager (all genders) in St. Pölten Arbeitgeber: Casinos Austria AG

Als Arbeitgeber in Bregenz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Bei uns stehen nicht nur Ihre beruflichen Ziele im Fokus, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Ihnen ein erfülltes Leben ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Casinos Austria AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CRM-Manager (all genders) in St. Pölten erhalten könntest

✨Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Casinos Austria AG.

✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Casinos Austria AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

✨Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Casinos Austria AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Casinos Austria AG beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM-Manager (all genders) in St. Pölten mit Bravour zu bestehen

CRM-Strategien
Lifecycle-Management
Salesforce Marketing Cloud
Datenanalyse
SQL-Kenntnisse
Marketing Automation
Personalisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Casinos Austria AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Casinos Austria AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casinos Austria AG vorbereitet

✨Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Casinos Austria AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

✨Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Casinos Austria AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Casinos Austria AG einfügt.