Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Schnittstellenlösungen für digitale Therapien im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Caspar Health – ein Vorreiter in der digitalen Rehabilitation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Homeoffice-Pauschale.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Klinikbereich und Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Caspar Health verändert die Art und Weise, wie Rehabilitationsbehandlungen in Deutschland zugänglich gemacht werden. Mit maßgeschneiderten digitalen Therapien und einer engen persönlichen Betreuung ermöglichen wir Patient:innen eine effektive Heilung – jederzeit und überall.
Wir wissen: Coole Software im Gesundheitswesen bringt nur dann etwas, wenn sie tief in die echten Klinikprozesse integriert ist. Wir wollen unseren Partnerkliniken einen noch besseren Service bieten, die Integration verschiedener Systeme zu verbessern. Um diese Brücke zu schlagen, suchen wir dich für unser Integration-Squad.
Wir schätzen deine Expertise und möchten den Gehaltsrahmen für diese Position transparent mit dir teilen. Dein Einstiegsgehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, deinem Skill-Set, deiner einschlägigen Berufserfahrung sowie der Marktsituation. Die Vergütung für diese Position erfolgt gemäß unserer Gehaltsbänder und liegt zwischen 76.000€ und 82.000€ brutto pro Jahr (bei Vollzeit 40h).
Deine Herausforderungen:
- Aktion vor Ort: Du kennst die IT-Realität in deutschen Krankenhäusern. Du bist derjenige, den wir zu unseren Partnerkliniken schicken. Du sprichst auf Augenhöhe mit der IT vor Ort, verstehst deren Infrastruktur und strickst pragmatische, stabile Lösungen.
- Prozess- & Systemintegration: Du nimmst die klinischen Anforderungen (z. B. für digitale Therapiepläne) und übersetzt sie in technische Realität. Du dockst unsere Plattform an KIS-Landschaften via HL7 und FHIR an.
- Unerschrockenes Basteln: Wo andere vor starren Altsystemen kapitulieren, fängt dein Spaß an. Du konzipierst und baust Datenpipelines, um Daten sicher, schnell und absolut DSGVO-konform fließen zu lassen.
- Domänenwissen > Code-Perfektion: Unser Backend läuft primär auf Ruby on Rails und TypeScript – im Health-IT-Umfeld nutzen wir viel Python.
Wichtig für uns: Du musst kein:e Software-Engineer sein. Wenn du die Logik von Datenströmen verstehst, skripten kannst (z. B. mit Python) und Lust hast, Neues zu lernen, bringen wir dir den Rest bei. Dein Klinik-Insiderwissen ist uns wichtiger als perfekte Syntax am ersten Tag.
Dein Profil:
- Klinik-Insider: Du arbeitest aktuell in einer Klinik, einem Krankenhaus oder bei einem Healthcare-IT-Dienstleister. KIS-Systeme, HL7-Schnittstellen und Kommunikationsserver sind dein tägliches Brot.
- Mut zum Machen: Du bist pragmatisch, unerschrocken und hast Lust, auch mal "einfach was Neues zu schreiben" oder auszuprobieren, statt nur bestehende Systeme zu verwalten.
- Technisches Fundament: Du hast Erfahrung mit API-Strukturen, Datenübertragung und hast schon mit Skriptsprachen (Python, Bash etc.) gearbeitet.
- Kommunikationsstark: Neben sehr guten Deutschkenntnissen (C1 Niveau) sind sehr gute Englischkenntnisse (C1 Niveau) erforderlich, damit du reibungslos mit deinem Team kommunizieren kannst.
Warum Caspar Health?
- Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands.
- Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top.
- Genug Zeit zum Erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun.
- Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen.
- Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit.
- Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt’s auch.
Was uns als Team ausmacht:
- Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag.
- Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur.
- Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft.
- Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität.
Lust, Gesundheit neu zu denken? Dann freuen wir uns auf Dich! Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Caspar Health. Gemeinsam machen wir den Unterschied.
Dein Kontakt:
Elisabeth Hegele, Talent Acquisition Specialist. Außerdem sind wir an deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen interessiert. Solltest du weitere Fragen haben, wende dich bitte an talent@caspar-health.com. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.
Unser Produkt CASPAR Health wird im Umfeld von medizinischen Einrichtungen, Patient*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen eingesetzt. Zu unserem beruflichen Alltag gehört es, mit (sensiblen) personenbezogenen Daten (z.B. Gesundheitsdaten) zu arbeiten. Daher fordern wir von unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Commitment zum Schutz personenbezogener Daten ein, um die Rechte der Betroffenen bestmöglich zu schützen.
Diversität und Inklusion:
Bei Caspar Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein). Bei Deiner Bewerbung stehen für uns Deine Erfahrung und Motivation im Vordergrund. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Bild, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, etc.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.
Hinweis zum Datenschutz:
Bitte bewirb Dich ausschließlich über unseren Bewerbungslink, da wir nur so den Schutz Deiner Daten gewährleisten können. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier.
Informatiker:in für Schnittstellenmanagement (alle Identitäten) Arbeitgeber: Caspar-Health
Caspar Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen. Mit einem Remote-first Ansatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur, gepaart mit einer hohen Eigenverantwortung, macht Caspar Health zu einem attraktiven Ort für alle, die im Gesundheitswesen einen echten Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Informatiker:in für Schnittstellenmanagement (alle Identitäten) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Caspar-Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatiker:in für Schnittstellenmanagement (alle Identitäten) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Caspar-Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caspar-Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Caspar-Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
