Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Caspar Health – ein Unternehmen, das Technologie mit Menschlichkeit verbindet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice-Pauschale.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns Alltag – wir schätzen jede Bewerbung!
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Vision, die Gesundheit für alle zugänglich macht und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Motivation zur Mitgestaltung der digitalen Gesundheitsversorgung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich: Bei Caspar Health verbinden wir moderne Technologie mit persönlicher Betreuung, um die Rehabilitation nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision geht über digitale Lösungen hinaus – wir setzen auf Menschlichkeit, Teamgeist und die Überzeugung, dass Gesundheitsversorgung für alle zugänglich sein sollte.
Nichts passendes gefunden aber Lust, Gesundheit neu zu denken? Dann freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung! Erzähle uns, in welchem Bereich du tätig sein möchtest und was dich an Caspar Health begeistert. Sende uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben und gerne auch einen Link zu deinem LinkedIn-Profil oder Portfolio. Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Caspar Health. Gemeinsam machen wir den Unterschied.
Deine Herausforderungen:
- Eine innovative Arbeitsumgebung mit Fokus auf digitale Gesundheitslösungen
- Ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen mitzuwirken
Dein Profil:
- Du bist motiviert, die digitale Gesundheitsversorgung mitzugestalten
- Du siehst eine Verbindung zwischen deinen Fachkenntnissen und Caspar-Health
- Du schätzt Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur, sowohl in Deutsch als auch in Englisch
Warum Caspar Health?
- Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands
- Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top
- Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact!
- Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus!
- Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether!
- Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt’s auch
Was uns als Team ausmacht:
- Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag
- Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur
- Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft
- Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität
Dein Kontakt: Elisabeth Hegele, Talent Acquisition Specialist. Erzähle uns, in welchem Bereich du tätig sein möchtest und was dich an Caspar Health begeistert. Sende uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben und gerne auch einen Link zu deinem LinkedIn-Profil oder Portfolio.
Unser Produkt CASPAR Health wird im Umfeld von medizinischen Einrichtungen, Patient*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen eingesetzt. Zu unserem beruflichen Alltag gehört es, mit (sensiblen) personenbezogenen Daten (z.B. Gesundheitsdaten) zu arbeiten. Daher fordern wir von unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Commitment zum Schutz personenbezogener Daten ein, um die Rechte der Betroffenen bestmöglich zu schützen.
Diversität und Inklusion: Bei Caspar Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein). Bei Deiner Bewerbung stehen für uns Deine Erfahrung und Motivation im Vordergrund. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Bild, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, etc.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.
Hinweis zum Datenschutz: Bitte bewirb Dich ausschließlich über unseren Bewerbungslink, da wir nur so den Schutz Deiner Daten gewährleisten können. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier.
Über uns: Bei Caspar Health schaffen wir digitalisierte Rehabilitation für medizinische Einrichtungen, um Ärzt*innen, Therapeut*innen und Patient*innen mit innovativen Tools zu unterstützen, eine langfristige Genesung und einen Neuanfang in ein gesünderes und nachhaltigeres Leben für alle Patient*innen zu sichern. Wir stellen Ärzt*innen und Therapeut*innen die digitale Therapie-Plattform zur Verfügung, um individuell angepasste, interdisziplinäre Caspar-Therapiepläne zu erstellen und den Genesungsverlauf und die Entwicklung zeit- und ortsunabhängig zu verfolgen. Alle Patient*innen erhalten ein Caspar Health-Konto mit einem auf sie zugeschnittenen interdisziplinären Therapieplan. Es umfasst klinische Übungen, Seminare und Aufklärungsvideos, die unabhängig von Zeit und Ort immer verfügbar sind. Caspar Health ist eine interaktive Plattform. Patient*innen trainieren, geben ihr Feedback und erhalten die notwendige Unterstützung von unseren Caspar Clinic Therapeut*innen.
Initiativbewerbung (alle Identitäten) - alle Abteilungen Arbeitgeber: Caspar Health
Caspar Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible, remote-first Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit bietet, in Berlin-Mitte zu arbeiten oder bis zu 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, großzügigen 30 Urlaubstagen sowie einem unterstützenden Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, ermöglicht Caspar Health seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zur digitalen Rehabilitation zu leisten und gleichzeitig ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung (alle Identitäten) - alle Abteilungen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Caspar Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (alle Identitäten) - alle Abteilungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Caspar Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caspar Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Caspar Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
