Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Finanzgeschehen bei Caspar Health und analysiere spannende Zahlen.
- Arbeitgeber: MarktfĂĽhrer in digitaler Reha-Nachsorge mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Homeoffice-Pauschale.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und 1-2 Jahre Controlling-Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, echte Zusammenarbeit und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
What to expect
Bei Caspar Health revolutionieren wir die Gesundheitsversorgung – digital, ortsunabhängig und ganz im Sinne der Patient*innen. Als Marktführer in der digitalen Reha-Nachsorge gestalten wir nicht nur die Zukunft, sondern schreiben sie aktiv mit.
Und jetzt kommt Deine Chance, Teil dieses aufregenden Wachstums zu werden:
Als Junior Controller:in wirst Du nicht nur Zahlen analysieren, sondern das Finanzgeschehen von Caspar Health mitgestalten. Deine Leidenschaft und Liebe für präzise Zahlen sowie deine Fähigkeit, immer den Überblick zu behalten, machen Dich zur wichtigen Stütze für unser 5 köpfiges Finance Team.
Du arbeitest bei uns Hand in Hand mit verschiedenen Abteilungen, und hilfst, die richtigen Entscheidungen zu treffen, Dein Arbeitsumfeld kannst Du dabei kontinuierlich weiterentwickeln.
Bist Du bereit, Deine analytische Stärke in einem Umfeld einzusetzen, das genauso dynamisch und zukunftsorientiert ist wie Du? Dann lies weiter und werde Teil unseres Teams
Your Challenges
- Reporting und Optimierung – Mit innovativen Ideen und kontinuierlicher Optimierung von Tools, Kennzahlen und Systemen steigerst Du die Effizienz im Reporting
- Datenanalyse und KPI-Implementierung – Komplexe Datenquellen werden von Dir analysiert und relevante KPIs implementiert, um fundierte, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Sales- und Profitabilitätssteigerung – Durch Deine enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team werden Planungslogiken entwickelt und Potenziale zur Profitabilitätssteigerung aufgedeckt
- Forecasting und Abweichungsanalyse – Du erstellst rollierende Forecasts, um Planungsabweichungen frühzeitig zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zu ergreifen
- Billing-Automation und Invoicing – Als unsere Sparringspartner*in im Bereich Invoicing unterstützt Du das team, während Du die Weiterentwicklung der Billing-Automation begleitest
- Monats- bis Jahressreporting – Dank Dir werden die Ergebnisse plausibilisiert und Abweichungen aufgedeckt
Your profile
- Ausbildung – Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung – 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Controlling werden Dir den Einstieg in diese Rolle erleichtern
- Tool-Kompetenz – Excel kannst Du im Schlaf, in der Anwendung von Analyse- und Reporting-Tools wie Tableau oder SQL fühlst Du Dich wohl und große Datenmengen sind für Dich schon Routine
- Arbeitsweise – Eine strukturierte, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Freude an wechselnden Aufgaben in einem dynamischen Umfeld beschreiben Dich am besten
- Herausforderungen – Dein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken helfen Dir Herausforderungen verantwortungsbewusst und zielgerichtet anzugehen
- Sprachkenntnisse – Du sprichst fließend und sicher Deutsch und Englisch und fühlst Dich in internationalen Kontexten sehr wohl
Why Caspar Health?
- Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands
- Passend dazu, unterstĂĽtzen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top
- Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact
- Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus
- Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether
- Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt\’s auch
Was uns als Team ausmacht
- Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag
- Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur
- Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft
- Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität
Lust, Gesundheit neu zu denken?
Dann freuen wir uns auf Dich
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Caspar Health. Gemeinsam machen wir den Unterschied.
Your contact
Dein Kontakt ist Hannah Christiani, Talent Acquisition Specialist.
Außerdem sind wir an deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen interessiert. Solltest du weitere Fragen haben, wende dich bitte an – Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.
Unser Produkt CASPAR Health wird im Umfeld von medizinischen Einrichtungen, Patient*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen eingesetzt. Zu unserem beruflichen Alltag gehört es, mit (sensiblen) personenbezogenen Daten (z.B. Gesundheitsdaten) zu arbeiten. Daher fordern wir von unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Commitment zum Schutz personenbezogener Daten ein, um die Rechte der Betroffenen bestmöglich zu schützen.
Diversität und Inklusion:
Bei Caspar Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).
Bei Deiner Bewerbung stehen für uns Deine Erfahrung und Motivation im Vordergrund. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Bild, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, etc.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.
Hinweis zum Datenschutz:
Bitte bewirb Dich ausschließlich über unseren Bewerbungslink, da wir nur so den Schutz Deiner Daten gewährleisten können. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier.
About us
Caspar Health is a digital rehabilitation clinic with a vision to provide patients with access to the most effective rehabilitation treatment at any time, any place.
Medical facilities use Caspar Health to conduct therapy measures online with their patients during their hospital stay and after discharge. The combination of learning technology with in-depth medical knowledge ensures that the therapy goal is achieved in a sustainable manner.
The services are covered by numerous pension insurance companies in the areas of rehabilitation, prevention and aftercare.
Junior Controllerin Arbeitgeber: Caspar-Health
Kontaktperson:
Caspar-Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Controllerin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über Caspar Health und bringe in Gesprächen deine Begeisterung für die digitale Gesundheitsversorgung zum Ausdruck. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Controllerin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Zahlen sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von Caspar Health werden möchtest.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Herausforderungen der Junior Controller:in Rolle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Daten geschützt sind, bewirb dich bitte ausschließlich über unseren Bewerbungslink. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caspar-Health vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Caspar Health vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch, wie deine Rolle zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in Tools demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse in Excel, Tableau oder SQL zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel oder eine Analyse präsentieren, um zu beweisen, dass du mit großen Datenmengen umgehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Finance Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
