Senior Product Manager - B2B SaaS / Digital Health (alle Identitäten)

Senior Product Manager - B2B SaaS / Digital Health (alle Identitäten)

Berlin Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Caspar-Health

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die digitale Arbeitsumgebung für Therapeut*innen und Klinikteams.
  • Unternehmen: Caspar Health - ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Homeoffice-Pauschale.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte klinische Prozesse und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in B2B- oder SaaS-Produkten und Kenntnisse in AI-Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Das erwartet Dich

Bei Caspar Health entwickelst Du die zentrale digitale Arbeitsumgebung für Therapeut*innen und Klinikteams weiter. Dein Auftrag ist klar: Klinische Prozesse sollen einfacher, schneller und sicherer werden, damit Fachkräfte mehr Zeit für die Behandlung ihrer Patient*innen haben. Unser HCP-Produkt verbindet Patientenbetreuung, Therapieplanung und klinische Abläufe. Es wird bereits von Therapeut*innen und Klinikteams genutzt und soll zu ihrer zentralen Arbeitsumgebung werden. Du identifizierst die größten Engpässe in diesen Abläufen und verbesserst sie so, dass Zeitaufwand sinkt, die Nutzung steigt und die Versorgungsqualität erhalten oder verbessert wird.

Als Senior Product Manager verantwortest Du Produktstrategie, Discovery, Priorisierung und messbare Outcomes für diesen Bereich. Du berichtest direkt an den CPO und führst ein cross-funktionales Squad fachlich durch klare Ziele und Entscheidungen. Wir suchen keinen Backlog-Verwalter oder Ticket-Schubser. Du verantwortest Probleme und Outcomes. Roadmap, Backlog und Delivery sind für Dich Mittel, um messbare Verbesserungen zu erreichen.

Deine Herausforderungen

  • End-to-End Produktverantwortung: Als Product Manager für das HCP-Produkt entwickelst du Vision, Strategie und Roadmap; Dabei priorisierst du zwischen Kundennutzen, Versorgungsqualität, technischer Machbarkeit und wirtschaftlichem Beitrag und machst Zielkonflikte früh sichtbar.
  • AI-native Produktentwicklung: AI (Skills, Agents) setzt du gezielt dort ein, wo Research, Datenanalyse, Prototyping oder Delivery nachweisbar beschleunigt werden; Entscheidend sind dabei die Qualität der Entscheidungen und die Geschwindigkeit des Lernens – nicht das verwendete Werkzeug.
  • Nutzer- und Domänennähe: Regelmäßig arbeitest du mit Therapeut*innen unserer Caspar Clinic sowie externer Kliniken zusammen; Ein- bis zweimal pro Quartal beobachtest du Abläufe vor Ort und übersetzt diese Erkenntnisse gemeinsam mit Produktdaten in priorisierte Probleme und überprüfbare Hypothesen.
  • Hands-on AI-Prototyping & Codebase: Eigenständig entwickelst du Prototypen, um kritische Annahmen früh zu testen. Technische Konzepte verstehst du sicher, arbeitest mit Entwickler*innen auf Augenhöhe und bringst bei passenden Aufgaben auch selbst Änderungen live.
  • Product Craft & Squad-Führung: Dem Squad gibst du ein klares Problem, ein messbares Ziel und den nötigen Kontext; Schwierige Entscheidungen moderierst du souverän, priorisierst konsequent und sorgst dafür, dass das Team Wirkung statt Output optimiert.
  • Messbarer Impact: Noch vor der Umsetzung definierst du, woran Erfolg erkennbar ist; Dabei misst du unter anderem Zeitaufwand, erfolgreiche Nutzung zentraler Abläufe, Nutzerzufriedenheit und wirtschaftlichen Beitrag – Qualität und Sicherheit der Versorgung bleiben dabei feste Leitplanken.

Dein Profil

  • Produkt-Erfolgsbilanz: Du hast ein komplexes B2B- oder SaaS-Produkt end-to-end verantwortet und kannst deinen Beitrag anhand konkreter Ergebnisse belegen; Neue Produkte oder größere Produktbereiche hast du aufgebaut, weiterentwickelt oder neu ausgerichtet.
  • AI-native Builder-Skills: AI und LLMs nutzt du praktisch für Research, Analyse oder Prototyping und kannst zeigen, wie du damit Lern- oder Delivery-Zyklen verkürzt hast; Mit technischen Entwicklungsabläufen bist du vertraut; Erfahrung mit GitHub und Pull Requests ist von Vorteil.
  • Kommunikations- & Moderationsstärke: Komplexe Sachverhalte vermittelst du Fachpersonal und Tech-Teams klar und adressatengerecht; Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
  • Autonomie & High-Performance: Themen treibst du eigenständig voran, triffst Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich und machst Risiken früh sichtbar; Unterstützung holst du dir rechtzeitig, bevor Abhängigkeiten oder ungeklärte Entscheidungen den Fortschritt gefährden.
  • Pragmatische Evidenz- & Datennähe: Qualitative Discovery verbindest du mit Produkt- und Geschäftsdaten; Du formulierst überprüfbare Hypothesen, kennst die Grenzen deiner Evidenz und passt Vorhaben anhand neuer Erkenntnisse an – oder stoppst sie konsequent.
  • Unternehmerisches Mindset: Mit einem ausgeprägten Business Sense verbindest du Nutzerbedürfnisse, technische Machbarkeit und kommerziellen Erfolg zu überzeugenden Produktentscheidungen.

Warum Caspar Health?

  • Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands.
  • Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top.
  • Genug Zeit zum Erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
  • Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun.
  • Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen.
  • Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit.
  • Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt’s auch.

Was uns als Team ausmacht

  • Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag.
  • Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur.
  • Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft.
  • Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität.

Senior Product Manager - B2B SaaS / Digital Health (alle Identitäten) Arbeitgeber: Caspar-Health

Caspar Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible, remote-first Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit bietet, in Berlin-Mitte zu arbeiten oder bis zu 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, großzügigen 30 Urlaubstagen sowie einem unterstützenden Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, ermöglicht Caspar Health seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zur digitalen Rehabilitation zu leisten und gleichzeitig ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Caspar-Health

Kontaktdaten:

Caspar-Health Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager - B2B SaaS / Digital Health (alle Identitäten) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Caspar-Health anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Product Manager - B2B SaaS / Digital Health (alle Identitäten) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Caspar-Health vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager - B2B SaaS / Digital Health (alle Identitäten) mit Bravour zu bestehen

Produktstrategie
Discovery
Priorisierung
AI-native Produktentwicklung
Datenanalyse
Prototyping
Technische Konzepte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Caspar-Health klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caspar-Health vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.