Agile Coach - Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)
Agile Coach - Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)

Agile Coach - Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte agile Transformationen und entwickle kreative Strukturen in Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Cassini ist eine der besten Unternehmensberatungen Deutschlands, die digitale Transformation vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und ein unterstützendes Mentoring-Programm.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Agilität in Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensberatung und agilen Methoden wie Scrum und Kanban erforderlich.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich; moderne Büros in mehreren Städten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir führen unsere Klienten mit Wissen zum Wettbewerbsvorsprung. Mit Pioniergeist und Beratenden, die den Blick für das Wesentliche haben. Weil wir glauben, dass Digitalisierung und Transformation eine neue Form der Beratung erfordert. Jeder dritte DAX-Konzern, die wichtigsten Bundesbehörden und beweglichsten Mittelständler vertrauen uns in der Business-, IT-Strategie-, Technologie- und Projektberatung. Laut Wirtschaftsmagazin brandeins zählt Cassini zu den besten Unternehmensberatungen Deutschlands.

Das sind deine Aufgaben:

  • Agile Transformation gestalten: Du begleitest Unternehmen auf ihrem Weg in die Agilität und treibst nachhaltige Veränderungen aktiv voran.
  • Organisationsentwicklung vorantreiben: Du gestaltest kreativ Strukturen, Prozesse und Kulturen zukunftsfähig – immer mit Blick auf Wirksamkeit und Zusammenarbeit.
  • Agile Werte leben und vermitteln: Du begeisterst Teams für agiles Arbeiten und gibst gerne dein Wissen weiter.
  • Wissen praxisnah weitergeben: Du bringst fundierte Erfahrung mit agilen Methoden ein und teilst dein Know-how offen und kollegial.
  • Souverän auftreten: In komplexen Situationen sowie im Austausch mit Führungskräften überzeugst du mit Klarheit, Empathie und Professionalität.
  • Mit Persönlichkeit bewegen: Deine kommunikative, empathische und motivierende Art macht dich zum Motor für Veränderung und Entwicklung.

Das sind deine Skills:

  • Beratungserfahrung & Branchenkenntnis: Du hast bereits in einer Unternehmensberatung oder einem ähnlichen Umfeld gearbeitet und fühlst dich in mittelgroßen und großen Unternehmen sicher.
  • Agile Methoden im Repertoire: Scrum, Kanban, SAFe, Flight Levels und OKRs gehören seit über zwei Jahren fest zu deinem Werkzeugkasten.
  • Führungspersönlichkeit mit Coaching-Expertise: Du begleitest Teams als Scrum Master, RTE, Coach, Trainer*in und Servant Leader mit Empathie und Klarheit.
  • Teamdynamik fördern: Durch Schulungen, Moderationen und kontinuierliche Betreuung sorgst du in deinen Teams für Zusammenhalt, Effektivität und Qualität.
  • Stakeholder*innen einbinden: Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen konstruktiv und lösungsorientiert.
  • Nutzung von Tools und Trends: Du kennst Dich aus mit agilen Tools wie Jira (Align), Confluence, Azure DevOps, Miro und Conceptboard. Du interessierst Dich für neue IT-Trends wie KI und wie sich diese sinnvoll bei unseren Kunden integrieren lassen.
  • Technologieprodukte umsetzen: Du bringst Erfahrung in der Umsetzung digitaler Produkte mit – idealerweise im agilen Projektumfeld.

Das bieten wir dir:

  • Wir bringen dich weiter, damit du die digitale Transformation unserer Kunden anführen kannst – fachlich und persönlich.
  • Eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre.
  • Ein auf dich zugeschnittenes Weiterbildungsangebot in der Cassini Akademie.
  • Raum für die Entwicklung eigener Ideen in unseren GreenLabs.
  • Ein persönliches, institutionalisiertes Mentoring durch deinen Cassini-Buddy.
  • Ein transparentes Vergütungskonzept sowie Teilzeitmodelle.
  • Regelmäßigen Austausch mit allen Cassinis auf unseren Events.
  • Klare Meilensteine auf dem Weg ins Partnerboard oder dem eigenen Unternehmen.
  • Du kannst unsere Netzwerk-Angebote nutzen (bspw. und/oder unsere Communities zu Themen wie Agile, Strategie, Changemanagement u.v.m.)

Wir haben Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München sowie Stuttgart und bieten dir dort modernste Workspaces, in denen du arbeiten und dich mit Kollegen und Kolleginnen austauschen kannst. Grundsätzlich gilt: Wo auch immer du wohnst – eine geografische Nähe zu unseren Büros muss nicht gegeben sein. Wir kümmern uns darum, dass du mobil bist und da hinkommst, wo du hinwillst.

Agile Coach - Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Cassini Consulting GmbH

Cassini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem maßgeschneiderten Weiterbildungsangebot in der Cassini Akademie und der Möglichkeit, innovative Ideen in unseren GreenLabs zu entwickeln, fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere modernen Workspaces in Städten wie Stuttgart und die Flexibilität, remote zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der agilen Transformation einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

Cassini Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Agile Coach - Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Nimm an Webinaren oder Meetups teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Zeige deine Expertise

Teile regelmäßig Inhalte über agile Methoden und Transformation auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Dies zeigt nicht nur dein Wissen, sondern positioniert dich auch als Experten in deinem Bereich, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.

Bereite dich auf Interviews vor

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Branche, in der du arbeiten möchtest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du agile Transformationen erfolgreich umgesetzt hast, um im Interview zu überzeugen.

Sei proaktiv

Zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement für die Rolle unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach - Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)

Agile Methoden (Scrum, Kanban, SAFe, Flight Levels, OKRs)
Coaching-Expertise
Beratungserfahrung
Teamdynamik fördern
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Moderationstechniken
Erfahrung mit agilen Tools (Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro, Conceptboard)
Technologisches Verständnis (z.B. KI-Trends)
Führungskompetenz
Change Management
Problemlösungsfähigkeiten
Kreativität in der Organisationsentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Agile Coachs. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für agile Methoden und Organisationsentwicklung widerspiegelt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.

Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe. Zeige auf, wie du diese Methoden erfolgreich in der Vergangenheit angewendet hast.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Agile Coaches. Sei bereit, deine Coaching-Philosophie und Ansätze zur Förderung von Teamdynamik und Stakeholder-Engagement zu erläutern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cassini Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die agile Philosophie

Mach dich mit den Grundprinzipien der Agilität vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Teams unterstützt und Veränderungen gefördert hast, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden und -Techniken zu erläutern. Demonstriere, wie du Teamdynamik förderst und Stakeholder einbindest, um eine positive Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Sei empathisch und kommunikativ

In einem Interview ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Höre aktiv zu, stelle Fragen und zeige Empathie, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu unterstreichen.

Agile Coach - Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)
Cassini Consulting GmbH
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  • Agile Coach - Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)

    Düsseldorf
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-27

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    Cassini Consulting GmbH

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