Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die CEO-Rolle und gestalte aktiv das Geschäftsmodell.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Unternehmensnachfolge und Wachstum.
- Vorteile: Eigenes Investment, modernes Arbeitsumfeld und Zugang zu Expertennetzwerken.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Workshops und Events zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Marktführern.
- Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder Geschäftsführer und strategische Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Castella Nova begleitet erfahrene Manager als Unternehmensnachfolger im Aufbau neuer Marktführer. Als Nachfolge-Inkubator entwickeln wir unternehmerische Erfolgsgeschichten und stellen Menschen, ihre Visionen und den nachhaltigen Erfolg der aus unserem Ökosystem wachsenden Unternehmen in den Fokus. In der Auswahl der Branchen orientieren wir uns entlang der Megatrends Digitalisierung, Klimawandel und demographischer Wandel. Als Kern eines Netzwerks von Unternehmern, Managern, Aufsichtsräten, Investoren und Bankenpartnern sind wir starker Partner für alle Herausforderungen auf dem Weg hin zum Buy-and-Build Konzern.
Unsere Partnerschaft:
- Eine bereits gegründete AG mit vier Aufsichtsräten, die startklar ist
- Ein Unternehmensnachfolge-System, welches neben erprobten, professionellen Shared-Service-Dienstleistungen (HR, Finance & Controlling, Admin, M&A) auch den Financing Support, das Target Scouting bis hin zur Begleitung von Post Merger Integration-Prozessen und weiteren Value Added Services umfasst
- Einen Festungsverbund von Experten in unserem Netzwerk
- Moderner Shared-Office-Space im ansprechenden Umfeld eines denkmalgeschützten Gebäudes in Essen-Kettwig oder vom Standort Deiner Wahl
- Regelmäßige Events, Workshops und Fortbildungsangebote
Deine Verantwortung:
- Übernahme der CEO-Rolle in einem der gegründeten Portfoliounternehmen
- Aktive Gestaltung & Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
- Vollständige Verantwortung für den Buy & Build-Ansatz des Unternehmens
- Treiben eines rapiden Wachstums durch zwei bis vier Akquisitionen pro Jahr (Buy)
- Sicherstellung der erfolgreichen Integration neuer Zukäufe und des organischen Wachstums (Build)
- Marketing und Vertrieb als Gesicht des Unternehmens gegenüber internen wie externen Stakeholdern, insbesondere Investoren und M&A Beratern
- Festlegung und Umsetzung der Unternehmensziele
- Verantwortung für der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Compliance und interner Richtlinien
Dein Profil:
- Du bist bereit Dein eigenes Kapital in Dein eigenes Unternehmen zu investieren (durch die frühe Beteiligung soll den Organen der Gesellschaft die Mehrheit an ihrem Unternehmen gehören)
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit klarer Absicht, selbst unternehmerische Verantwortung zu tragen
- Affinität zur Entwicklung von Strategien in Marketing und Vertrieb
- Mehrjährige Erfahrung als CEO einer Business Unit im Konzern oder als Vorstand/Geschäftsführer im Mittelstand
- Die Kommunikation mit Aufsichtsrat, Investoren und Eigentümern kleinerer mittelständischer Betriebe ist Dir nicht fremd
- Erste Erfahrung mit M&A Prozessen, vorrangig im Mittelstand
- Hohe Leistungsbereitschaft, Hands-on-Mentalität sowie der Antrieb zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Selbstbewusste, überzeugende und wertschätzende Kommunikation in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch
Neugierig? Mehr Informationen findest Du unter: https://castellanova.com/
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Kontakt: Castella Nova GmbH, Ringstraße 51, 45219 Essen, karriere@castellanova.com
Chief Executive Officer (CEO) - Vorstand im Portfoliounternehmen mit eigener Kapitalbeteiligung (m/w/d) Arbeitgeber: Castellanova
Castella Nova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der erfahrenen Managern die Möglichkeit bietet, als CEO in einem dynamischen Umfeld zu agieren und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Mit einem starken Netzwerk von Experten, modernen Arbeitsräumen in einem denkmalgeschützten Gebäude in Essen-Kettwig und regelmäßigen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch die Chance, aktiv an der Gestaltung erfolgreicher Unternehmensnachfolgen teilzuhaben. Hier wird Unternehmergeist großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Visionen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Executive Officer (CEO) - Vorstand im Portfoliounternehmen mit eigener Kapitalbeteiligung (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Castellanova ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Castellanova über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Castellanova interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Executive Officer (CEO) - Vorstand im Portfoliounternehmen mit eigener Kapitalbeteiligung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Castellanova einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Castellanova zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Castellanova, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Castellanova arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Castellanova vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Castellanova betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Castellanova schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
