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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Trauerbegleitung von Angehörigen, Organisation von Trauerfeiern und administrative Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Die MEMORO Gruppe vereint verschiedene Unternehmen, um gemeinsam zu wachsen und Herausforderungen zu meistern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erfüllen Sie eine sinnvolle Aufgabe und entwickeln Sie sich persönlich in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Empathie und Interesse an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Teams in etablierten Bestattungshäusern bundesweit , suchen wir kfm. Mitarbeiter (m/w/d) Beratung, Trauerbegleitung und Verwaltung , die sich persönlich weiterentwickeln möchten. Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die als Fachkraft oder Geschäftsführer helfen, den Betrieb vertrauensvoll weiterzuentwickeln.
Was Ihr Job bei uns ist:
- Beratung und Trauerbegleitung von hinterbliebenen Angehörigen
- Beratung Vorsorgekonzepte
- Organisation und Durchführung von Trauerfeiern
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Auftragsverwaltung
- Teilnahme am tel. Bereitschaftsdienst (Wochenende und Feiertage)
Was Sie dafür mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder Berufserfahrung als Bestattungsfachkraft, im kaufmännischen oder sozialen Bereich. Gerne auch Quereinsteiger.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Interesse an persönlicher Entwicklung
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Was wir Ihnen bieten:
- Eine erfüllende Arbeit mit Menschen, die Ihre Hilfe benötigen
- Ein modernes Arbeitsumfeld in familiäre Atmosphäre
- Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Neues auszuprobieren
- Attraktives Gehalt
- Regelung für Bereitschaftsdienste an Wochenenden und Feiertagen sowie Urlaubsvertretung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Unternehmensgruppe
Die MEMORO Gruppe steht dafür, Menschen zu vereinen, die in verschiedenen eigenständigen Unternehmen arbeiten, ihre Erfahrungen und Stärken aber zusammenbringen, um gemeinsam zu wachsen und sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, neue Maßstäbe zu setzen und gemeinsame Werte zu pflegen. Diese Philosophie prägt unsere maßgeschneiderten Nachfolgekonzepte. Dafür suchen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die als Fachkraft oder Geschäftsführer eines Betriebes helfen, dass das Erbe der Verkäufer vertrauensvoll fortgeführt und weiterentwickelt wird. Die wachsende Gruppe bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem familiären Umfeld.
Interesse?
Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf unserem Partnerportal der Castella Nova GmbH.
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Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) Beratung, Trauerbegleitung, Verwaltung (Bestattungshäuser bundesweit) Arbeitgeber: Castellanova
Kontaktperson:
Castellanova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) Beratung, Trauerbegleitung, Verwaltung (Bestattungshäuser bundesweit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bestattungshäuser, bei denen du dich bewerben möchtest. Jedes Haus hat seine eigene Philosophie und Herangehensweise an die Trauerbegleitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Werte verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sprechen. Empathie und Einfühlungsvermögen sind entscheidend in dieser Rolle. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung. Informiere dich über mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Branche und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft für den Bereitschaftsdienst zu beantworten. Diese Position erfordert oft Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, also stelle sicher, dass du dies klar kommunizierst und zeige deine Bereitschaft dazu.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) Beratung, Trauerbegleitung, Verwaltung (Bestattungshäuser bundesweit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als kfm. Mitarbeiter in der Beratung und Trauerbegleitung gefordert werden.
Betone deine Empathie: In deiner Bewerbung solltest du besonders hervorheben, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist und welche Erfahrungen du in der Trauerbegleitung oder im sozialen Bereich gesammelt hast.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse bereit hast. Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Partnerportal der Castella Nova GmbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Castellanova vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In einem Beruf, der stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen in schwierigen Zeiten geholfen hast.
✨Informiere dich über die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bestattungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Werten und der Philosophie des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du betonen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich persönlich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
