Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Ausbau bestehender Kontakte im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Innovativer Dienstleister für technische Projekt- und Industrielösungen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen/wirtschaftlichen Bereich und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Über Das Unternehmen
Ein Dienstleister für technische Projekt- und Industrielösungen im Bereich Schwerlast- und Spezialservices sucht Verstärkung im Vertrieb. Die Position bietet ein vielseitiges Vertriebsgebiet rund um Burghausen mit Fokus auf Neukundengewinnung, Ausbau bestehender Kontakte und beratungsintensiven Dienstleistungen. Geboten werden unbefristete Festanstellung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein attraktives Gehalt mit Bonus.
Auf Einen Blick
- Gehalt: 65.000 € bis 75.000 € brutto pro Jahr plus Bonus
- Standort: Burghausen
- Sprachen: Deutsch C1, Englisch gut
Deine Aufgaben
- Akquise neuer Kund:innen sowie Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenportfolios
- Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Vertriebsstrategien
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen, Key Accounts und strategischen Partnern
- Beratung zu komplexen und technisch geprägten Dienstleistungen
- Erstellung von Angeboten sowie Durchführung professioneller Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale
- Reaktivierung inaktiver Bestandskund:innen und nachhaltiger Ausbau des Umsatzes
- Enge Zusammenarbeit mit technischem Außendienst und internen Schnittstellen
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund
- Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen oder projektorientierten Umfeld
- 5 bis 10 Jahre relevante Erfahrung, insbesondere im B2B-Neukundengeschäft
- Eigenständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung
- Kommunikationsstärke, Akquisetalent und ausgeprägter Vertriebsdrive
- Technisches Verständnis, um Kund:innen professionell zu beraten und zu überzeugen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein und Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet
Das Wird Geboten
- Unbefristete Festanstellung mit 65.000 € bis 75.000 € Fixgehalt pro Jahr plus Bonus und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Viel Gestaltungsspielraum und frühe Übernahme von Verantwortung
- Unterstützung durch ein kollegiales Vertriebsteam sowie technische Vertriebskolleg:innen
- Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, Urban Sports Club, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- Moderne IT-Ausstattung
- Flexible Arbeitsgestaltung nach der Einarbeitung mit Homeoffice-Anteil
- 38,5-Stunden-Woche
- 28 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage
Skills: client relationship management, market analysis, negotiation skills, team leadership, b2b sales
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Castle Connect UG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burghausen eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Vertriebsteam und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere im technischen Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Sales Manager – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und sende uns deine Unterlagen, auch wenn die Stelle vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast die nötige Erfahrung im Vertrieb, also präsentiere dich selbstbewusst. Betone deine Erfolge und wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast – das wird dir helfen, den Job zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest. Zeige, dass du unsere Werte verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Castle Connect UG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Schwerlast- und Spezialservices vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
