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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Lösungen für den B2B-Sektor.
- Arbeitgeber: Start-up in Berlin, das digitale Prozesse im Automobilhandel revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, individuelles Coaching und moderne Arbeitsgeräte.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die den europäischen Automobilmarkt disruptiert und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und technische Kenntnisse in Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Team-Events und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
CarOnSale is a start-up in the heart of Berlin. As a tech company, we have made it our mission to enable smooth digital processes in the automotive trade across Europe. Join us and develop new, innovative solutions for the B2B sector.
Your tasks
- Leadership : Provide strong leadership and mentorship to a team of engineers, fostering a culture of collaboration and innovation.
- Team Building : Recruit, onboard, and develop top-tier talent, creating a high-performing team capable of tackling complex projects.
- Scaling Orgs : Utilize your experience in scaling organizations to drive the expansion and optimization of our environment, ensuring it aligns with business goals.
- Strategy : Collaborate with cross-functional teams to define and execute strategies that enhance business processes and internal customer experiences.
Your profile
- Leadership : Proven ability to lead and inspire teams, fostering a collaborative and innovative work environment.
- Experience in the Role : Experience in engineering Management and a track record of success in scaling organizations.
- Technical Proficiency : proven technical background in software development and architecture.
- Communication : Excellent communication and interpersonal skills, enabling effective collaboration with cross-functional teams and stakeholders.
- Problem-Solving : Strong analytical and problem-solving abilities to address complex technical challenges.
Nice to have
- Conversational German skills
- Experience in startups or other fast-paced environments
- Previous experience working with TypeScript, Node.js, and Angular
Why COS?
- First things first: You’ll be taken seriously from day one and will play an important role in our mission, because we want to disrupt Europe’s automotive market together with you
- Growth and development: benefit from a detailed on-boarding program, systematic feedback cycles and individual coaching
- Your gear, your choice: you will be provided with a MacBook or Windows laptop and all the hardware and software you need to work
- Become a COSie: be part of a motivated team with ambitious goals and enjoy lots of fun, lots of awesome team events and a unique COS team spirit
- Truly diverse and inclusive: Diversity is important to you? It is important to us too! Diversity in which everyone feels comfortable, is absolutely central to us
#J-18808-Ljbffr
Engineering Manager Arbeitgeber: Castle Tech GmbH
Kontaktperson:
Castle Tech GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an CarOnSale und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die neuesten Entwicklungen in der Automobilbranche. So kannst du zeigen, dass du wirklich zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Meetups in Berlin, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von CarOnSale – das könnte deine Chance sein!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du wirklich an CarOnSale interessiert bist und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell auf den Punkt kommen und uns zeigen, was du kannst.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast und wie das zu unserer Mission passen könnte.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Castle Tech GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über CarOnSale und ihre Werte. Verstehe, wie sie die Zusammenarbeit und Innovation fördern. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt skaliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit cross-funktionalen Teams wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Das zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.