Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze Sales-Teams und optimiere Prozesse fĂĽr ein dynamisches Unternehmen.
- Arbeitgeber: CarOnSale revolutioniert den B2B-Gebrauchtwagenmarkt mit einem innovativen digitalen Ă–kosystem.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und entwickle dich in einem wachsenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sales-Bereich und Freude an teamĂĽbergreifender Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum fĂĽr eigene Ideen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber CarOnSale
CarOnSale revolutioniert den B2B-Gebrauchtwagenmarkt mit einem digitalen Ökosystem, das Händler vernetzt, Transaktionen vereinfacht und Effizienz sowie Transparenz in den Fahrzeughandel bringt. Wir wachsen schnell und suchen engagierte Einsteiger:innen, die unser Sales- und Customer-Success-Team unterstützen und mit uns gemeinsam innovative Strukturen aufbauen.
Deine Aufgaben:
- Sales Enablement unterstützen: Du hilfst dabei, Strukturen und Prozesse für Sales‑und Customer‑Success‑Teams mitzugestalten und zu optimieren und lernst, wie reibungslose Abläufe und Übergaben funktionieren.
- Onboarding begleiten: Du unterstützt bei der Entwicklung und Koordination von Onboarding‑Programmen und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen mit klaren Prozessen und Materialien optimal starten können.
- Enablement‑Materialien pflegen: Du wirkst bei Playbooks, Guidelines, Vorlagen und weiteren Ressourcen mit und sorgst dafür, dass Teams aktuelle, gut strukturierte Inhalte nutzen können.
- Tools, Workflows & KI einsetzen: Du arbeitest mit CRM‑ und Kollaborationstools, testest neue digitale Lösungen und nutzt — wo sinnvoll — KI‑Tools, um Abläufe effizienter und skalierbarer zu machen.
- Go‑to‑Market unterstützen: Du hilfst bei Markt‑ und Zielgruppenanalysen, begleitest funktionsübergreifende GTM‑Projekte und unterstützt bei der Vorbereitung strukturierter Kampagnen und Initiativen.
- Messaging & Toolkits bereitstellen: Du unterstützt bei der Entwicklung klarer Botschaften, Sales‑Unterlagen und Kommunikationshilfen, die Teams in Kundensituationen nutzen können.
- Kontinuierliche Verbesserung & Prozessoptimierung: Du sammelst Feedback, identifizierst Optimierungspotenziale und arbeitest an besseren Workflows, KPI‑Strukturen und Meeting‑Routinen.
Was diese Rolle besonders macht:
- Lernen & Entwicklung: Du erhältst umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und kannst dich schnell weiterentwickeln.
- Vielfältige Einblicke: Du arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen und lernst unterschiedliche Bereiche kennen.
- Wachsendes Umfeld: Du bist Teil eines dynamischen Unternehmens, das schnelle Fortschritte feiert und dir viel Raum fĂĽr eigene Ideen bietet.
Was du mitbringst:
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Sales, Business Development, Sales Operations oder Enablement — z. B. durch ein erstes festes Jahr, ein intensives Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit.
- Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür dafür, Prozesse effizient zu gestalten und Herausforderungen selbstständig anzugehen.
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools (CRM, Kollaborationstools, grundlegende Datenanalysen) und Interesse daran, auch KI‑Tools produktiv einzusetzen.
- Freude an teamĂĽbergreifender Zusammenarbeit und daran, mit Sales, Marketing, Product und Operations gemeinsam Projekte voranzutreiben.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine klare, präzise Kommunikation.
Was dir diese Rolle eröffnet:
- Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Kultur & Community: Teil eines internationalen, motivierten Teams mit regelmäßigen Events und einer unterstützenden Atmosphäre.
- Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung und zentrale Lage in Berlin.
- Innovation & Eigenverantwortung: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Was diese Rolle nicht ist:
- Wenn du eine ausgereifte Business Development-Funktion mit etablierten Prozessen und großem Team suchst – bist du hier falsch.
- Wenn du lieber einem festen Playbook folgst, statt selbst zu gestalten und zu iterieren, wirst du die Rolle als frustrierend empfinden.
- Wenn du sofort ein groĂźes Team fĂĽhren oder ein hohes Startbudget brauchst, passt die Rolle wahrscheinlich nicht.
- Wenn du dich in einem reinen, extrem schlanken SaaS-Umfeld am wohlsten fühlst, wirst du unsere operative Komplexität und den Hands‑on-Ansatz herausfordernd finden.
- Wenn du dich in einem hochspezialisierten, langsam agierenden Konzernumfeld am wohlkommen fĂĽhlst, wirst du dich hier vermutlich nicht zuhause fĂĽhlen.
(Junior) Venture Development Manager - Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Castle Tech GmbH
Kontaktperson:
Castle Tech GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Venture Development Manager - Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Rolle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Sales verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr das Unternehmen und die Branche. Informiere dich ĂĽber CarOnSale und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Sales-Teams beitragen kannst. Das zeigt Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Venture Development Manager - Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein präzises Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und die Position ernst nimmst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Sales- oder Enablement-Projekte unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Castle Tech GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber CarOnSale und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder Business Development, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Da die Rolle den Umgang mit digitalen Tools und KI erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Lösungen bist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.