Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere People-Prozesse und verbessere die Employee Experience in einem innovativen Startup.
- Unternehmen: CarOnSale revolutioniert den digitalen Fahrzeughandel mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Aktienpaket, betriebliche Altersvorsorge und Sportzuschüsse.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, regelmäßige Teamevents und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte einen besseren Arbeitsplatz und arbeite mit modernen Technologien im HR-Bereich.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in HR, Kenntnisse in digitalen Tools und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CarOnSale revolutioniert die Automobilbranche, indem wir den digitalen Fahrzeughandel für Händler effizienter, transparenter und skalierbar machen. Als Startup im Tech- und Automotive-Sektor setzen wir auf innovative Lösungen, eine starke Teamkultur und nachhaltiges Wachstum. Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir eine:n People Operations Manager:in (m/w/d), der/die unsere People-Prozesse optimiert, die Employee Experience verbessert und aktiv dazu beiträgt, unser Unternehmen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Deine Aufgaben:
- HR Operations: Eigenständige Betreuung sämtlicher Prozesse für verschiedene Abteilungen im Employee Lifecycle – von Onboarding bis Offboarding, inklusive Vertragswesen, Datenpflege, Compliance sowie vorbereitender Lohnbuchhaltung und Betreuung von Benefits.
- People Business Partnering: Ansprechpartner:in für unsere Manager und Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Themen wie Employee Engagement und Career Development, sowie Mitwirkung bei der Professionalisierung der Business-Partner-Funktion.
- HR-Systeme & Prozesse: Pflege und Optimierung unserer HR-Tools und interner Prozesse sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse im Zuge unseres Teamwachstums.
Dein Profil:
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer HR-/People-Rolle, idealerweise im Tech- oder Startup-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse aller Prozesse im Employee Lifecycle sowie in HR-Operations, Arbeitsrecht und modernen People-Prozessen.
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Künstlicher Intelligenz (AI); du hast Freude daran, neue Technologien im HR-Kontext zu nutzen und weiterzuentwickeln.
- Strukturiertes, detailorientiertes Arbeiten mit einem Blick für Effizienzsteigerung.
- Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Personio, Google Suite, AI Tools).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 für beide Sprachen).
- Bereit, drei Tage pro Woche im Büro in Berlin-Schöneberg zu sein.
Das erwartet dich:
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 zusätzliche Remote Work Days pro Jahr.
- Moderne IT-Ausstattung: Wahl zwischen Windows- oder Mac-Equipment.
- Aktienpaket (VSOP): Direkter Anteil am Unternehmenserfolg.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss.
- Deutschlandticket: Wir übernehmen die vollen Kosten.
- Zuschuss für Sportmitgliedschaften (Zuschuss für Urban Sports Club oder die volle FitX-Mitgliedschaft).
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen.
- Umfassendes Onboarding und zwei Career Development Cycles pro Jahr.
- Internes Frauennetzwerk.
- Offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe und regelmäßige Teamevents.
- Frisches Obst, Snacks und Getränke im Office.
- Hundefreundliches Büro.
People Operations Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Castle Tech GmbH
CarOnSale ist ein innovatives Start-up im Tech- und Automotive-Sektor, das eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienpaket und Zuschüssen für Sportmitgliedschaften bietet CarOnSale seinen Mitarbeitenden nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben und sich persönlich weiterzuentwickeln. Das moderne Büro in Berlin-Schöneberg schafft zudem eine inspirierende Umgebung für kreatives Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle und das Unternehmen interessierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei CarOnSale arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als People Operations Manager:in passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von konkreten Erfolgen in deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder die Employee Experience verbessert hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Castle Tech GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CarOnSale. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer starken Teamkultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder die Employee Experience verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Tools
Da CarOnSale Wert auf moderne Technologien legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools und AI betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
