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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst und begeisterst die besten Kandidaten für CarOnSale.
- Arbeitgeber: CarOnSale ist ein innovatives Tech-Startup im Herzen von Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, umfangreiche Onboarding-Programme und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution im Automobilmarkt und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Startups, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und ein positives Arbeitsklima sind uns wichtig – werde ein echter COSie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CarOnSale ist ein Start-Up im Herzen von Berlin. Als Tech-Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, reibungslose digitale Prozesse im Automobilhandel europaweit zu ermöglichen. Sei dabei und entwickle mit uns neue, innovative Lösungen für den B2B-Bereich.
Deine Aufgaben
- Du bist dafür verantwortlich, die für uns am geeignetsten Kandidaten aktiv und passiv zu identifizieren und für CarOnSale zu begeistern.
- Du übernimmst volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis zum unterschreibenden Arbeitsvertrag.
- Du arbeitest mit den Hiring Managern zur Entwicklung passender Anforderungsprofile.
- Du nimmst an der Mitgestaltung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding Maßnahmen teil.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung im Recruiting gesammelt, idealerweise in einem Startup-Umfeld.
- Du hast bereits eigenständig Recruitingprozesse aufgesetzt und liebst es, Deine Themen eigenständig voranzutreiben.
- Du hast ein Growth-Mindset: Wachsen, Lernen und neue Wege auszuprobieren ist das, was Dir Spaß macht.
- Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen (mindestens auf C1 Niveau).
Warum wir?
- Das Wichtigste zuerst: Ab Tag 1 spielst Du bei uns eine tragende Rolle, denn gemeinsam mit Dir wollen wir den europäischen Automobilmarkt revolutionieren.
- Wachstum und Entwicklung: Deine Entwicklung steht im Fokus! Profitiere von einem attraktiven Provisionsmodell, umfangreichen Onboarding-Programm, regelmäßigen Feedback-Zyklen und individuellen Coachings.
- Werde ein echter COSie: Werde Teil unseres COS-Teams und genieße jede Menge Spaß, viele tolle Teamevents und unseren einzigartigen COS-Teamgeist.
- Wir lieben bunt: Dir ist Vielfalt genauso wichtig wie uns? Sehr gut! Ein Arbeitsklima, in dem sich jeder wohl- und angenommen fühlt, so wie er ist, ist für uns absolut zentral.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (f/m/x) FTE Berlin, Germany Arbeitgeber: Castle Tech GmbH
Kontaktperson:
Castle Tech GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (f/m/x) FTE Berlin, Germany
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Prozess geben und dich möglicherweise sogar direkt an die Hiring Manager bei CarOnSale weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im Startup-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Aufbau von Recruiting-Prozessen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten identifiziert und begeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Growth-Mindset! Sei bereit, über deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. CarOnSale sucht jemanden, der nicht nur die aktuellen Prozesse versteht, sondern auch bereit ist, neue Wege zu gehen und sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (f/m/x) FTE Berlin, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über CarOnSale und deren Werte. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone deine Recruiting-Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du bereits eigenständig Recruitingprozesse in einem Startup-Umfeld umgesetzt hast. Konkrete Beispiele sind hier sehr wertvoll.
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) im Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Dies ist ein wichtiger Punkt für die Position.
Zeige dein Growth-Mindset: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist, neue Wege ausprobiert hast und was Lernen für dich bedeutet. Dies passt gut zur Philosophie von CarOnSale.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Castle Tech GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Recruiting-Erfahrung zu teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor, insbesondere solche, die zeigen, wie du eigenständig Prozesse aufgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von CarOnSale
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und einem positiven Arbeitsklima schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen vor
Denke darüber nach, wie du bestehende Prozesse verbessern könntest. Stelle Fragen, die dein Growth-Mindset unter Beweis stellen und zeige, dass du bereit bist, neue Wege auszuprobieren.
✨Demonstriere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele für Situationen nennen, in denen du deine Sprachkenntnisse effektiv eingesetzt hast.
