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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente fĂĽr unser Wachstum und unterstĂĽtze das Talent Acquisition Team.
- Arbeitgeber: CarOnSale ist ein innovatives Tech-Start-up im Herzen Berlins.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, frisches Obst, gute Getränke und zentrale Lage in Berlin-Schöneberg.
- Warum dieser Job: Echter Impact ab Tag 1 und Raum fĂĽr deine kreativen Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in BWL, Psychologie oder Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und bieten ein tolles Team-Event-Programm.
CarOnSale ist ein schnell wachsendes Tech-Start-up im Herzen Berlins. Unsere Mission: Wir digitalisieren den B2B-Automobilhandel in ganz Europa – einfach, effizient und smart. Damit wir weiter durchstarten können, suchen wir dich als Unterstützung im Talent Sourcing für unsere Außendienst- und operativen Teams.
Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns:
- Du findest die richtigen Talente für unser Wachstum – ob KFZ-Expert:in, Außendienst-Profi oder Werkstattleitung.
- Du unterstĂĽtzt unser Talent Acquisition Team im aktiven Sourcing ĂĽber Plattformen wie LinkedIn, XING, Indeed & Co.
- Du hilfst bei der Vorqualifizierung von Kandidat:innen, dem Bewerbermanagement und der Interviewkoordination.
- Du entwickelst mit uns neue kreative Ansätze, um gezielt Blue-Collar-Profile anzusprechen – auch mal abseits klassischer Plattformen.
- Du bringst frische Ideen ein, wie wir unsere Recruiting-Prozesse smarter, schneller und menschlicher gestalten können.
Dein Profil – das bringst du mit:
- Du bist eingeschrieben an einer Hochschule in Berlin – idealerweise im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikation oder ähnlichem.
- Du hast Lust, tief in die Welt des Recruitings einzutauchen und möchtest hands-on dazulernen.
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing, Bewerbermanagement oder mit Tools wie Greenhouse, LinkedIn, Xing oder Indeed sind ein Plus – kein Muss.
- Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch.
- Du arbeitest proaktiv, zuverlässig und fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Warum CarOnSale?
- Echter Impact ab Tag 1 – du wirst Teil eines Teams, das gemeinsam den europäischen Automarkt verändert.
- Start-up-Vibes mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und Raum fĂĽr deine Ideen.
- COS-Spirit: Teamwork, Spaß und viele gemeinsame Events – bei uns bist du keine Nummer, sondern ein echter COSie.
- Office-Vibes: Frisches Obst, gute Getränke, zentrale Lage in Berlin-Schöneberg.
- Wir feiern Vielfalt: Bei uns zählt, wer du bist – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Background.
Werkstudent/in - Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Castle Tech GmbH
Kontaktperson:
Castle Tech GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in - Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Talent Acquisition und Recruiting beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich Blue-Collar-Profile. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ansätze zur Ansprache dieser Zielgruppe entwickeln kannst, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie man den Prozess effizienter und menschlicher gestalten kann, und bringe diese in das Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Mission. Informiere dich über CarOnSale und deren Einfluss auf den B2B-Automobilhandel, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in - Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über CarOnSale und deren Mission, den B2B-Automobilhandel zu digitalisieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder mit Tools wie LinkedIn oder Indeed hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch wenn du noch keine direkten Erfahrungen hast, kannst du deine Motivation und Lernbereitschaft betonen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um kreative Ansätze zu präsentieren, die du für das Talent Sourcing vorschlagen würdest. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um Blue-Collar-Profile anzusprechen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (C1) gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wenn du auch gutes Englisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Castle Tech GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von CarOnSale. Zeige im Interview, dass du die Start-up-Vibes und den COS-Spirit verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Ideen für das Recruiting
Da du frische Ansätze einbringen sollst, überlege dir im Voraus kreative Strategien, wie man Blue-Collar-Profile ansprechen kann. Teile diese Ideen im Interview, um dein Engagement zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit dem Bewerbermanagement und der Interviewkoordination zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und Fragen zu stellen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du proaktiv gehandelt hast und Verantwortung übernommen hast.
