Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Grundschulkindern im Offenen Ganztag.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Castrop-Rauxel - ein moderner Arbeitgeber mit über 1300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Rabatte, regelmäßige Mitarbeitenden-Events und Unterstützung nachhaltiger Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung oder vergleichbare Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Haben Sie Freude daran, Kinder zu betreuen und zu fördern? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Betreuungskräfte (m/w/d) im Offenen Ganztag für verschiedene städtische Grundschulen. Die Teilzeitstellen mit einem Umfang von 10, 15 oder 20 Wochenstunden sind zunächst befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit liegt, je nach Dienstplan, in der Regel zwischen 12.00 und 16.00 Uhr. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der jeweils übertragenen Aufgabe und der persönlichen Qualifikation in die Entgeltgruppen S 2 bis S 8 a TVöD-SuE. Ebenfalls sind Einsätze im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern in der Offenen Ganztagsbetreuung
- Begleitung der Lernzeiten/Hausaufgabenbetreuung und der Mittagsmahlzeit
- Planung und Durchführung von altersgerechten Spiel-, Bastel- und Bewegungsangeboten
- Mitwirkung an einem strukturierten und verlässlichen Tagesablauf im OGS-Alltag
- Begleitung und Betreuung der Kinder im Freispiel
- Förderung und Anleitung der Kinder zu sozialer Verantwortung, Selbstständigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit
- Integration von Kindern mit Migrationshintergrund sowie Kindern mit Lern- und Erziehungsschwierigkeiten in den Offenen Ganztag
- Umsetzung der pädagogischen Konzeption der jeweiligen Schule/OGS
Ihre Voraussetzungen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrungen im Kinder- und Jugendbereich. Ebenfalls willkommen sind Quereinsteiger*innen mit Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in der pädagogischen Betreuung von Kindern und/oder Jugendlichen.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Empathie und Freude am Umgang mit Kindern und Interesse an deren Entwicklung
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern oder Sorgeberechtigten, Lehrer*innen und Verwaltung
- eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität und Kooperationsbereitschaft
- soziale und kommunikative Kompetenzen und Konfliktlösungskompetenz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
Voraussetzung für eine Beschäftigung in einer OGS ist der Nachweis über 2-fachen Masernimpfschutz oder einem Immunitätsnachweis. Der tarifliche Erholungsurlaub ist vorrangig während der Schließungszeiten des Betreuungsangebotes der offenen Ganztagsschule (Schulferien) in Anspruch zu nehmen.
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Offene Ganztagsschulen und Schulsozialarbeit, Frau Podraza (Tel. 02305/106-2574, jennifer.podraza@castrop-rauxel.de). Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Winzen vom Bereich Hauptverwaltung, Tel. 02305/106-2172.
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerberformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung. Die Bewerbungsfrist endet am 24.07.2026.
Betreuungskräfte (m, w, d) im Offenen Ganztag Arbeitgeber: Castrop-Rauxel
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein flexibles und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem kollegialen Miteinander fördert die Stadtverwaltung aktiv die Gleichstellung und Vielfalt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Gesundheitsangeboten, einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und regelmäßigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungskräfte (m, w, d) im Offenen Ganztag erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Castrop-Rauxel, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskräfte (m, w, d) im Offenen Ganztag mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Castrop-Rauxel passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Castrop-Rauxel vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Castrop-Rauxel gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Castrop-Rauxel.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
