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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort am Flughafen Düsseldorf und entwickle strategische Geschäftsstrategien.
- Arbeitgeber: Casualfood, führendes Unternehmen in der Verkehrsgastronomie mit über 60 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und die Teamkultur an einem der wichtigsten Drehkreuze Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und trendigen Gastronomiekonzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir
Willkommen in der Welt von Casualfood! Als führendes Unternehmen in der Verkehrsgastronomie betreiben wir über 60 Restaurants, Bars und Shops in Frankfurt am Main sowie an 11 weiteren Standorten deutschlandweit. Unsere Konzepte stehen für trendige, leckere und gesunde Food- & Beverage-Angebote – kombiniert mit einem modernen Shoppingerlebnis für Reisende.
Als General Manager (m/w/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unseren gastronomischen Standort am Flughafen Düsseldorf – einer der wichtigsten Drehkreuze innerhalb unseres Portfolios. Du führst den Standort Flughafen Düsseldorf strategisch wie operativ mit dem Ziel, Wirtschaftlichkeit, Gästeerlebnis und Teamkultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei agierst Du gestalterisch und als erste Ansprechperson für alle standortbezogenen Themen – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Deine Aufgabe
- Strategische Steuerung: Du entwickelst standortspezifische Geschäftsstrategien, planst Budgets, steuerst die Performance und übernimmst die Gesamtverantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis.
- Führung & Teamentwicklung: Du führst ein Führungsteam auf Augenhöhe, entwickelst Talente aktiv weiter und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung, Klarheit und Wertschätzung.
- Operative Exzellenz: Du stellst reibungslose Abläufe sicher – unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Unternehmensstandards und Hygienerichtlinien.
- Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR, Finance, Qualitätsmanagement und weiteren zentralen Bereichen zusammen – und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Standortentwicklung: Du erkennst operative Potenziale des Standortes Flughafen Düsseldorf sowie Markt- und Gästetrends frühzeitig und entwickelst daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Angebot, Prozessen und Wirtschaftlichkeit.
Das Du bist
Du verfügst über fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position – z.B. als General Manager, Multi-Unit-Manager oder Standortleiter:in in der Systemgastronomie, im Einzelhandel oder in der Dienstleistungsbranche. Du bist es gewohnt, komplexe operative Strukturen zu steuern und mehrere Teams gleichzeitig zu führen – verbindlich, präsent und ergebnisorientiert.
Du bringst eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium mit und verfügst über umfassendes Know-how in Budgetplanung, Controlling und Prozessoptimierung. Zahlen sind für Dich ein Werkzeug für strategische Entscheidungen – Du analysierst, leitest ab und steuerst deinen Standort sicher anhand relevanter KPIs.
Du denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert. Du erkennst wirtschaftliche Zusammenhänge ebenso wie operative Herausforderungen und neue Geschäftschancen. Du setzt Prioritäten, entscheidest zügig und nachvollziehbar – mit dem klaren Ziel, Prozesse, Ergebnisse und Teams kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du führst mit Klarheit, Haltung und Nähe zum Team. Dein Führungsstil ist strukturiert, empathisch und motivierend. Du entwickelst Menschen, gehst Konflikte professionell an und begreifst Veränderung als Chance. Gästezufriedenheit und Teamzufriedenheit sind für Dich untrennbar miteinander verbunden.
Du bist flexibel, belastbar und vor Ort präsent. Du führst operativ „on the floor“ und denkst zugleich strategisch. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen wie HR, Einkauf, Qualitätsmanagement oder Finanzen mit – und weißt, wie wichtig reibungslose Prozesse für den gemeinsamen Erfolg sind.
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Casualfood GmbH
Kontaktperson:
Casualfood GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als General Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Casualfood. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Entscheidungsträger zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Verkehrsgastronomie und über Casualfood selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer Du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Betone Deine Führungserfahrung: Da Du als General Manager Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass Du Deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams klar herausstellst. Zeig uns, wie Du Talente entwickelt und eine positive Teamkultur gefördert hast!
Zahlen sind Dein Freund: In Deiner Rolle wirst Du mit Budgets und KPIs arbeiten. Mach deutlich, wie Du in der Vergangenheit mit Zahlen umgegangen bist und wie sie Dir geholfen haben, strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt uns, dass Du die wirtschaftlichen Zusammenhänge verstehst.
Bewirb Dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir Deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casualfood GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Casualfood. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des General Managers zu untermauern.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Gastronomie relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Performance zu steuern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen an den General Manager zu erfahren.