Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Bereich.
- Unternehmen: Casualfood, führendes Unternehmen der Reisegastronomie mit über 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielfältige HR-Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Menschen aus 72 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen in der Welt von Casualfood! Als führendes Unternehmen der Reisegastronomie betreiben wir mehr als 50 Restaurants, Bars & Shops an 5 Standorten. Unser Team besteht derzeit aus über 600 Mitarbeitenden aus 72 Nationen.
Als HR Generalist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich. Gemeinsam mit den operativen Verantwortlichen behältst du die kurz- und mittelfristige Personalplanung im Blick und unterstützt bei der bedarfsgerechten Personalsteuerung. Du betreust Deinen Mitarbeitendenstamm entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Bewerbermanagement über die Erstellung von Vertragsunterlagen bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Darüber hinaus wirkst du aktiv an spannenden HR-Projekten mit und bringst deine Ideen in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Recruiting und HR-Strategie ein.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen, Hospitality oder Betriebswirtschaft. Du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln und bringst fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit mit. Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Hierarchieebenen bereitet dir Freude. MS Office beherrschst du sicher und idealerweise hast du bereits mit Personalverwaltungs- oder Lohnabrechnungssystemen gearbeitet. Gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Casualfood GmbH
Casualfood ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, in dem über 600 Mitarbeitende aus 72 Nationen zusammenarbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch spannende HR-Projekte und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen der Reisegastronomie. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Casualfood GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Casualfood GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Casualfood GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casualfood GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Casualfood GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
