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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Casualfood, führendes Unternehmen der Reisegastronomie mit über 60 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in der Welt von Casualfood! Als führendes Unternehmen der Reisegastronomie betreiben wir mehr als 60 Restaurants, Bars & Shops an 12 Standorten. In unseren 14 Fast-Casual-Gastronomiekonzepten sowie Convenience Stores verkaufen wir leckere Food & Beverage Angebote und die wichtigsten Reise-Accessoires.
Mitten im Trubel des Hamburger Hauptbahnhofs bieten wir bei Lissi’s eine kulinarische Auszeit mit Charakter. Unser Fokus: frisch zubereiteter Leberkäse in kreativen Variationen – klassisch, modern oder ganz individuell. Ob auf dem Weg zur Arbeit, zwischen zwei Zügen oder als leckerer Zwischenstopp auf der Reise – Lissi’s steht für authentischen Geschmack, schnelle Qualität und ein Stück Heimat zum Mitnehmen. Ein Erlebnis, das nicht nur den Hunger stillt, sondern im Gedächtnis bleibt.
Wir bringen frischen Wind in die Gastro-Szene und suchen motivierte Teamleiter Gastronomie (m/w/d), die Lust haben, mit uns gemeinsam durchzustarten.
Deine Aufgabe:
- Als Teamleiter Gastronomie (m/w/d) übernimmst du die Leitung deiner Schicht und sorgst für einen reibungslosen Ablauf – vom ersten Kaffee am Morgen bis zum letzten zufriedenen Gast am Abend.
- Du koordinierst die Mitarbeiter, motivierst sie und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.
- Du sorgst für eine einwandfreie Abrechnung und hast immer ein Auge auf Kasse, Retourbuchungen und Fremdwährungen.
- Du übernimmst die Einarbeitung neuer Kollegen und sorgst dafür, dass alle an Bord unser hohes Service-Level halten.
- Du setzt Qualität und Standards aktiv um und sorgst dafür, dass sich Gäste und Mitarbeiter in unserem Konzept gleichermaßen wohlfühlen.
Das bist Du:
- Erfahrung in der Gastronomie? Check! Du bist ein Profi im Service und weißt, worauf es ankommt.
- Erste Führungserfahrung als Teamleiter Gastronomie (m/w/d)? Perfekt – wir suchen echte Macher!
- Du bist ein Teamplayer und kannst deine Kollegen genauso begeistern wie unsere Gäste.
- Du sprichst Deutsch und hast gute Englischkenntnisse? Super – in unserem internationalen Umfeld am Hamburger Hauptbahnhof ein echtes Plus.
Kontaktperson:
Casualfood GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Gastronomie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Gastronomie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Restaurants, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei Casualfood arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann. Wir lieben es, wenn sich Bewerber gut informieren!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Gastronomiekonzepte und über die Besonderheiten von Lissi’s. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Marke hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zu zeigen – das macht den Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Gastronomie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie rüberbringen. Wir suchen echte Macher, also lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für uns bist.
Erfahrung zählt!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Egal ob als Servicekraft oder in einer Führungsposition – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!
Klarheit ist King!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Leitung deiner Schicht bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casualfood GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Casualfood und deren Gastronomiekonzepte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du zu ihrer Vision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen reibungslosen Ablauf sichergestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Teamleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, klar und motivierend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und positiv rüberbringst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Kenne die Standards und Qualitätserwartungen
Mach dich mit den Qualitätsstandards von Casualfood vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen würdest. Im Interview kannst du dann konkret erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass sowohl Gäste als auch Mitarbeiter sich wohlfühlen.