Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Bereich.
- Unternehmen: Casualfood, führendes Unternehmen der Reisegastronomie mit über 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Casualfood und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir
Willkommen in der Welt von Casualfood! Als führendes Unternehmen der Reisegastronomie betreiben wir mehr als 50 Restaurants, Bars & Shops an 5 Standorten. Unser Team besteht derzeit aus über 600 Mitarbeitenden aus 72 Nationen. In unseren 14 Fast-Casual-Gastronomie- und Shopkonzepten verkaufen wir trendige, leckere und gesunde Food & Beverage Angebote sowie die wichtigsten Reise-Accessoires. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir am Flughafen Düsseldorf einen HR Generalist (m/w/d). Du möchtest Menschen begleiten, Prozesse gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgabe
- Als HR Generalist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich.
- Gemeinsam mit den operativen Verantwortlichen behältst du die kurz- und mittelfristige Personalplanung im Blick und unterstützt bei der bedarfsgerechten Personalsteuerung.
- Du betreust Deinen Mitarbeitendenstamm entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Bewerbermanagement über die Erstellung von Vertragsunterlagen bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
- Darüber hinaus wirkst du aktiv an spannenden HR-Projekten mit und bringst deine Ideen in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Recruiting und HR-Strategie ein.
Das bist Du
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen, Hospitality oder Betriebswirtschaft?
- Außerdem konntest du bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln und bringst fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit mit.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Hierarchieebenen bereitet dir Freude.
- MS Office beherrschst du sicher und idealerweise hast du bereits mit Personalverwaltungs- oder Lohnabrechnungssystemen gearbeitet.
- Gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Deine Vorteile bei Casualfood
- Sicherheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen für ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bis zu 70 % Rabatt in unseren Shops und Restaurants sowie vielfältige Vorteile durch unseren Partner Corporate Benefit
- Einen Zuschuss zum Jobticket oder einen kostenfreien Parkplatz am Flughafen sowie die Möglichkeit ein Fahrrad über unseren Partner JobRad zu leasen
- Vergünstigte Sport und Wellness Angebote durch unseren Partner Urban Sports
- Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
- Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem engagierten Umfeld, mit der Chance den Erfolg und das Wachstum der Company aktiv mitzugestalten
- Eine auf dich abgestimmte individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Bis zu 50€ monatlich als Motivationsbonus für Anwesenheit auf deine „My Casual-Card“
Bei Casualfood erwarten dich flache Hierarchien, eine offene "Open Door"-Mentalität und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte. Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld, treffen Entscheidungen pragmatisch und legen großen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. Du möchtest die Zukunft von Casualfood aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns für einen echten WOW-Effekt im HR sorgen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Casualfood Standort Frankfurt
Casualfood ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung. Mit über 600 Mitarbeitenden aus 72 Nationen fördern wir eine offene und herzliche Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Als Reception Lead / Front Office Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Empfangs- und Verwaltungsprozessen mitzuwirken und von umfangreichen Schulungen sowie einem motivierenden Bonusprogramm zu profitieren.
Kontaktdaten:
Casualfood Standort Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Casualfood Standort Frankfurt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Casualfood Standort Frankfurt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Casualfood Standort Frankfurt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Casualfood Standort Frankfurt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Casualfood Standort Frankfurt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
