Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere verschiedenen Mitarbeitergruppen – von Angestellten bis zu Aushilfen – mit unserem Abrechnungsprogramm LOGA.
- Du übernimmst die sorgfältige Pflege und Prüfung der Personalstamm- und Bewegungsdaten und stellst so eine hohe Datenqualität in der Zeitwirtschaft sicher.
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehst Du unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen abrechnungsrelevanten Fragen beratend zur Seite.
- Du korrespondierst zuverlässig mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden sowie Sozialversicherungsträgern und bearbeitest das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen.
- Gemeinsam im Team wirkst Du an der kontinuierlichen Optimierung der Abrechnungsprozesse mit und bringst Deine Ideen aktiv ein.
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, bieten dir eine gute Work-Life-Balance.
- Du profitierst von 6 Wochen Jahresurlaub.
- Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge, die deine Zukunft absichert.
- Attraktive Rabatte und Sonderaktionen über Corporate Benefits sowie Benefits Me stehen dir zur Verfügung.
- Ein finanzieller Zuschuss im Rahmen des Gesundheitsmanagements unterstützt deine Gesundheit.
- Du kannst ein E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen und das Jobticket / Deutschlandticket nutzen.
- Du wirst Teil eines motivierten Teams mit Teamgeist und Unterstützung.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit, idealerweise bereits mit einem Abrechnungsprogramm wie P&I LOGA.
- Eine selbstständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Als kommunikativer Teamplayer bereitet dir der Austausch mit Kolleg:innen und Ansprechpartnern Freude.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C1-Niveau) in Wort und Schrift.
Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: CAT Germany & Co. KG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung, geprägt von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mit 6 Wochen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten, das kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen arbeitet und innovative Ideen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CAT Germany & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CAT Germany & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CAT Germany & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAT Germany & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CAT Germany & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
