Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Die CAT Germany GmbH & Co. KG ist ein Tochterunternehmen der Groupe CAT SAS, ein europäischer Marktführer im Bereich der Fahrzeuglogistik. Mit einem Team von insgesamt 6.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100 Fahrzeuglogistik-Standorten weltweit entwickelt die Groupe CAT seit über 65 Jahren nachhaltige, maßgeschneiderte Logistikkonzepte für den Transport von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen per Straße und Schiene. Zu unseren Kunden zählen Automobilhersteller und deren Importeure, Autovermieter, große Fahrzeughändler, Flotten- und Leasinggesellschaften, sowie Hersteller von Bau- und Landmaschinen.

Auf unseren modernen Logistikplätzen bieten wir ein breites Spektrum an technischen Dienstleistungen für Neu- und Gebrauchtfahrzeuge an, zugeschnitten auf die individuellen Erfordernisse unserer Kunden. Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) am Standort Osnabrück.

Das können wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Impulse in den Arbeitsalltag einbringen.
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung unserer Ausbildungsinhalte.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten.
• 6 Wochen Jahresurlaub sowie die Möglichkeit über den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Attraktive Rabatte und Sonderaktionen über unsere Partner Corporate Benefits sowie Benefits Me.
• Finanzieller Zuschuss im Rahmen des Gesundheitsmanagements.
• E-Bike Leasing zu attraktiven Konditionen.
• Nutzung des Jobtickets / Deutschlandtickets.

Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut und in dem Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Ausbildung innerhalb der Deutschlandgruppe.
• Ansprech- und Sparringspartner für unsere Ausbilder in den Niederlassungen.
• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements im Ausbildungsbereich sowie Planung und Organisation von Onboarding- und Lernprozessen für Auszubildende.
• Weiterentwicklung unserer Ausbildungsinstrumente.
• Etablierung und Betreuung von Praktikanten im Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Berufsschulen, IHK's, HWK's vor Ort.

Damit können Sie uns begeistern:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Ausbildung/HR-Entwicklung.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Bereitschaft zur Weiterbildung, wenn Sie bereits einen Ausbildereignungsschein besitzen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Ausbildungsordnungen, Dualen Systemen und Nachwuchsgewinnung.
• Guter Draht zur jüngeren Generation.
• Eigenständige und effiziente Arbeitsweise, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Mobilität.
• Gutes Organisationstalent.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!