Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung und entwickle innovative Konzepte für unsere Auszubildenden.
- Unternehmen: Marktführer in der Fahrzeuglogistik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, E-Bike Leasing und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Schulen und Unterstützung der Ausbilder vor Ort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KG ist ein Tochterunternehmen der Groupe CAT SAS, ein europäischer Marktführer im Bereich der Fahrzeuglogistik. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100 Fahrzeuglogistik-Standorten weltweit entwickelt die Groupe CAT seit über 65 Jahren nachhaltige, maßgeschneiderte Logistikkonzepte für den Transport von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen per Straße und Schiene.
Das können wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Impulse in den Arbeitsalltag einbringen.
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung unserer Ausbildungsinhalte.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten.
- 6 Wochen Jahresurlaub sowie die Möglichkeit über den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Attraktive Rabatte und Sonderaktionen über unsere Partner Corporate Benefits sowie Benefits Me.
- E-Bike Leasing zu attraktiven Konditionen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Ausbildung innerhalb der Deutschlandgruppe.
- Ansprech- und Sparringspartner für unsere Ausbilder in den Niederlassungen.
- Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements im Ausbildungsbereich sowie Planung und Organisation von Onboarding- und Lernprozessen für Auszubildende.
- Weiterentwicklung unserer Ausbildungsinstrumente.
- Etablierung und Betreuung von Praktikanten im Unternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Berufsschulen, IHKs, HWKs vor Ort.
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Ausbildung/HR-Entwicklung.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Ausbildereignungsschein von Vorteil.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Ausbildungsordnungen, Dualen Systemen und Nachwuchsgewinnung.
- Guter Draht zur jüngeren Generation.
- Eigenständige und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Flexibilität sowie Mobilität und gutes Organisationstalent.
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
HR PERSONALREFERENT AUSBILDUNG (M/W/D) Arbeitgeber: CAT Germany GmbH & Co. KG
Die KG bietet Ihnen als Personalreferent im Bereich Ausbildung am Standort Osnabrück eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Eigenverantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Ihre Ideen und Impulse freut und gemeinsam an der Optimierung unserer Ausbildungsprozesse arbeitet.
Kontaktdaten:
CAT Germany GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR PERSONALREFERENT AUSBILDUNG (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an – persönliche Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von KG genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Entwicklung junger Talente zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR PERSONALREFERENT AUSBILDUNG (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAT Germany GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Groupe CAT und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie ihre Ausbildungsprozesse gestalten und welche Logistiklösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Ausbildung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Ausbildern und Berufsschulen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu teilen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Sei proaktiv!
