Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung und das Recruiting aktiv mit und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Marktführer in der Fahrzeuglogistik mit über 6.100 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, E-Bike Leasing und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Unterstützung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KG ist ein Tochterunternehmen der Groupe CAT SAS, ein europäischer Marktführer im Bereich der Fahrzeuglogistik. Mit einem Team von insgesamt 6.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100 Fahrzeuglogistik-Standorten weltweit entwickelt die Groupe CAT seit über 65 Jahren nachhaltige, maßgeschneiderte Logistikkonzepte für den Transport von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen per Straße und Schiene.
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d). Dabei können Sie aktiv an der Optimierung unserer Ausbildungsinhalte mitwirken und entscheidend dazu beitragen, dass unsere Ausbildungsprozesse noch effizienter gestaltet werden.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, um Ihre beruflichen und privaten Interessen optimal miteinander zu vereinbaren. Dabei erhalten Sie 6 Wochen Jahresurlaub sowie die Möglichkeit über den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch langfristig von uns profitieren. Nutzen Sie attraktive Rabatte und Sonderaktionen über unsere Partner Corporate Benefits sowie Benefits Me, um bei vielen Marken und Anbietern zu sparen.
Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Mit unserem E-Bike Leasing können Sie ein E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen und somit Ihren Arbeitsweg nachhaltig und bequem gestalten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut und in dem Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden.
- Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Ausbildung innerhalb der Deutschlandgruppe
- Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements im Ausbildungsbereich sowie Planung und Organisation von Onboarding- und Lernprozessen für Auszubildende
- Weiterentwicklung unserer Ausbildungsinstrumente
- Etablierung und Betreuung von Praktikanten im Unternehmen
Idealerweise besitzen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Ausbildung/HR-Entwicklung. Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands ist bei Ihnen vorhanden. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Personalreferent - Ausbildung Und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: CAT Germany GmbH & Co. KG
Die KG bietet Ihnen als Personalreferent im Bereich Ausbildung und Recruiting eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und Corporate Benefits fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das seit über 65 Jahren innovative Logistikkonzepte entwickelt und sich aktiv für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter einsetzt.
Kontaktdaten:
CAT Germany GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent - Ausbildung Und Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und das Recruiting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Ausbildungsprozesse optimiert hast oder wie du mit Auszubildenden gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Ausbildung Und Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des Personalreferenten passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAT Germany GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Groupe CAT und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Ausbildungsprozesse gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Ausbildungsinhalte optimiert oder Bewerbermanagement erfolgreich betreut hast. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach dem Teamgeist und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Personalreferenten möchten dich kennenlernen, also zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Rolle. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
