Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung und das Recruiting aktiv mit und optimiere unsere Ausbildungsprozesse.
- Unternehmen: Marktführer in der Fahrzeuglogistik mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, E-Bike Leasing und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Unterstützung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KG ist ein Tochterunternehmen der Groupe CAT SAS, ein europäischer Marktführer im Bereich der Fahrzeuglogistik. Mit einem Team von insgesamt 6.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100 Fahrzeuglogistik-Standorten weltweit entwickelt die Groupe CAT seit über 65 Jahren nachhaltige, maßgeschneiderte Logistikkonzepte für den Transport von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen per Straße und Schiene.
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d). Dabei können Sie aktiv an der Optimierung unserer Ausbildungsinhalte mitwirken und entscheidend dazu beitragen, dass unsere Ausbildungsprozesse noch effizienter gestaltet werden.
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, um Ihre beruflichen und privaten Interessen optimal miteinander zu vereinbaren.
- 6 Wochen Jahresurlaub sowie die Möglichkeit über den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch langfristig von uns profitieren.
- Attraktive Rabatte und Sonderaktionen über unsere Partner Corporate Benefits sowie Benefits Me, um bei vielen Marken und Anbietern zu sparen.
- E-Bike Leasing zu attraktiven Konditionen, um Ihren Arbeitsweg nachhaltig und bequem zu gestalten.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut und in dem Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden.
Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Ausbildung innerhalb der Deutschlandgruppe.
Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements im Ausbildungsbereich sowie Planung und Organisation von Onboarding- und Lernprozessen für Auszubildende.
Weiterentwicklung unserer Ausbildungsinstrumente und Etablierung sowie Betreuung von Praktikanten im Unternehmen.
Idealerweise besitzen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Ausbildung/HR-Entwicklung. Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands ist bei Ihnen vorhanden.
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting Arbeitgeber: CAT Germany GmbH & Co. KG
Die KG, als Tochterunternehmen der Groupe CAT SAS, bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und Corporate Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Karriereziele erreichen können, während Sie gleichzeitig von einem umfassenden Wohlfühlpaket profitieren. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 65 Jahren innovative Logistiklösungen entwickelt und dabei stets die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
CAT Germany GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen beigetragen hast. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAT Germany GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Groupe CAT und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Ausbildungsprozesse gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Ausbildung und im Recruiting gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du zur Optimierung der Ausbildungsinhalte beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Ausbildungsbereich oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Unterstützung. Sei authentisch und zeige, dass du gut ins Team passt. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsinstrumente und wie du die Praktikanten betreuen würdest.
