Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung und das Recruiting aktiv mit und optimiere unsere Ausbildungsprozesse.
- Unternehmen: Europäischer Marktführer in der Fahrzeuglogistik mit über 6.100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, E-Bike Leasing und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Unterstützung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KG ist ein Tochterunternehmen der Groupe CAT SAS, ein europäischer Marktführer im Bereich der Fahrzeuglogistik. Mit einem Team von insgesamt 6.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100 Fahrzeuglogistik-Standorten weltweit entwickelt die Groupe CAT seit über 65 Jahren nachhaltige, maßgeschneiderte Logistikkonzepte für den Transport von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen per Straße und Schiene.
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d). Dabei können Sie aktiv an der Optimierung unserer Ausbildungsinhalte mitwirken und entscheidend dazu beitragen, dass unsere Ausbildungsprozesse noch effizienter gestaltet werden.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, um Ihre beruflichen und privaten Interessen optimal miteinander zu vereinbaren. Dabei erhalten Sie 6 Wochen Jahresurlaub sowie die Möglichkeit über den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch langfristig von uns profitieren. Nutzen Sie attraktive Rabatte und Sonderaktionen über unsere Partner Corporate Benefits sowie Benefits Me, um bei vielen Marken und Anbietern zu sparen.
Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Mit unserem E-Bike Leasing können Sie ein E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen und somit Ihren Arbeitsweg nachhaltig und bequem gestalten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut und in dem Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden.
- Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Ausbildung innerhalb der Deutschlandgruppe
- Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements im Ausbildungsbereich sowie Planung und Organisation von Onboarding- und Lernprozessen für Auszubildende
- Weiterentwicklung unserer Ausbildungsinstrumente
- Etablierung und Betreuung von Praktikanten im Unternehmen
Idealerweise besitzen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Ausbildung/HR-Entwicklung. Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands ist bei Ihnen vorhanden. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting (Personalreferent/in) Arbeitgeber: CAT Germany GmbH & Co. KG
Die KG, als Tochterunternehmen der Groupe CAT SAS, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Ihr Wohlbefinden legt und gemeinsam an der Optimierung unserer Ausbildungsprozesse arbeitet.
Kontaktdaten:
CAT Germany GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft den Unterschied macht.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und das Recruiting! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position haben. Lass uns das in deinem Auftritt spüren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAT Germany GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Groupe CAT und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Fahrzeuglogistik arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Recruiting verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Optimierung der Ausbildungsinhalte beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Da Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden, ist es wichtig zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten anbietet, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität und deine Erfahrungen mit remote Arbeiten hervorheben. Das zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur passt und die Work-Life-Balance schätzt.
