Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung und entwickle innovative Konzepte für unsere Auszubildenden.
- Unternehmen: CAT Germany ist ein führendes Unternehmen in der Fahrzeuglogistik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, E-Bike Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Schulen und Unterstützung der nächsten Generation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die CAT Germany GmbH & Co. KG ist ein Tochterunternehmen der Groupe CAT SAS, ein europäischer Marktführer im Bereich der Fahrzeuglogistik. Mit einem Team von insgesamt 6.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100 Fahrzeuglogistik-Standorten weltweit entwickelt die Groupe CAT seit über 65 Jahren nachhaltige, maßgeschneiderte Logistikkonzepte für den Transport von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen per Straße und Schiene.
Das können wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Impulse in den Arbeitsalltag einbringen.
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung unserer Ausbildungsinhalte.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten.
- 6 Wochen Jahresurlaub sowie die Möglichkeit über den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Attraktive Rabatte und Sonderaktionen über unsere Partner Corporate Benefits sowie Benefits Me.
- Finanzieller Zuschuss im Rahmen des Gesundheitsmanagements.
- E-Bike Leasing zu attraktiven Konditionen.
- Nutzung des Jobtickets / Deutschlandtickets.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Ausbildung innerhalb der Deutschlandgruppe.
- Ansprech- und Sparringspartner für unsere Ausbilder in den Niederlassungen.
- Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements im Ausbildungsbereich sowie Planung und Organisation von Onboarding- und Lernprozessen für Auszubildende.
- Weiterentwicklung unserer Ausbildungsinstrumente.
- Etablierung und Betreuung von Praktikanten im Unternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Berufsschulen, IHKs, HWKs vor Ort.
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Ausbildung/HR-Entwicklung.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Ausbildungsordnungen, Dualen Systemen und Nachwuchsgewinnung.
- Schneller Aufbau eines guten Drahts zur jüngeren Generation.
- Eigenständige und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Mobilität.
- Gutes Organisationstalent.
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: CAT Germany GmbH & Co. KG
Die CAT Germany GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung in Osnabrück ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen aktiv einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Teamgeist und Unterstützung großschreibt und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
CAT Germany GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die CAT Germany GmbH & Co. KG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Ausbildung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die Entwicklung junger Talente am Herzen liegt und wie du zur Optimierung der Ausbildungsinhalte beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! So hast du die besten Chancen, direkt mit uns in Kontakt zu treten und deine Unterlagen schnell einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAT Germany GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die CAT Germany GmbH & Co. KG und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Ausbildung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Ausbildungsinhalten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die CAT Germany GmbH & Co. KG sucht jemanden, der gut ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und offen bist, wird das auch beim Interview positiv wahrgenommen.
