Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und technische Beratung im Bereich HDD.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen für grabenlose Technologien mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Markt aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Catalana Drilling GmbH ist spezialisiert auf Horizontal Directional Drilling (HDD) und Teil der Unternehmensgruppe Catalana de Perforacions mit Sitz in Spanien. Als wachsendes Unternehmen im Bereich grabenloser Technologien bieten wir innovative, effiziente und nachhaltige Lösungen für Infrastrukturprojekte (Energie, Telekommunikation, Wasser, etc.).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte technisch-kaufmännische Persönlichkeit für den Ausbau des deutschen Marktes.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Neukundengewinnung im deutschen Markt (B2B)
- Aufbau und nachhaltige Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios
- Technische Beratung von Kunden im Bereich HDD
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Teilnahme an Fachmessen, Kundenterminen und Branchenveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam der Muttergesellschaft in Spanien
- Unterstützung bei der Entwicklung der Vertriebsstrategie für Deutschland
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Tiefbau, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich HDD, Tiefbau, Infrastruktur oder verwandten Branchen
- Kenntnisse im Trenchless‑Sektor sind wünschenswert
- Nachweisliche Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise
- Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Abschlussstärke
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bzw. Österreichs
- Bereitschaft zu regelmäßigen Aufenthalten am Hauptsitz in Spanien (z. B. eine Woche alle zwei Monate oder projektbezogen nach Bedarf)
- Deutsch als Muttersprache (zwingend erforderlich)
- Spanischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, den deutschen Markt aktiv mit aufzubauen, Integration in eine international tätige Unternehmensgruppe, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Provisionsmodell und flexibler Arbeitsgestaltung (Homeoffice).
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Technisch-kaufmännischer Arbeitgeber: Catalana Drilling
Kontaktperson:
Catalana Drilling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technisch-kaufmännischer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Kenntnisse im HDD-Bereich zu erläutern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du an der Stelle interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technisch-kaufmännischer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catalana Drilling vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Horizontal Directional Drilling (HDD). Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder technische Beratung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam in Spanien gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Catalana Drilling zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.