Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalauswahl und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Catalent ist ein global führendes Unternehmen in der Pharma- und Biotech-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Globale Karriere-Entwicklungsprogramme und Mitarbeiter-Netzwerkgruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR Management und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das jährlich über 70 Milliarden Dosen produziert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Catalent, Inc. ist ein weltweit führendes Auftragsentwicklungs- und -herstellungsunternehmen (CDMO), dessen Aufgabe es ist, Produkte zu entwickeln, herzustellen und zu liefern, die den Menschen helfen, besser und gesünder zu leben. Catalent hat sich dem Ziel verschrieben, seinen Kunden aus der Pharma-, Biotech- und Gesundheitsbranche einen unvergleichlichen Service zu bieten, der die Produktentwicklung, die Markteinführung und die Lieferung über den gesamten Lebenszyklus hinweg unterstützt. Mit seiner bewährten Erfahrung in den Bereichen Entwicklungswissenschaften, Verabreichungstechnologien und multimodale Herstellung unterstützt Catalent die Beschleunigung von Entwicklungsprogrammen und die Einführung von mehr als hundert neuen Produkten pro Jahr. Mit Tausenden von Wissenschaftlern und Technikern und den neuesten Technologieplattformen an mehr als 40 Standorten weltweit liefert Catalent jährlich Milliarden von Dosen lebensverbessernder und lebensrettender Behandlungen für Patienten.
Deshalb suchen wir Sie im Bereich Human Resources als:
Senior HR Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und Organisation des Einstellungsprozesses von Tarifmitarbeitern und Zeitarbeitskräften
- Umsetzung der konzernweiten Personalentwicklungsinstrumente und Anpassung auf die Erfordernisse des lokalen Standorts
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personal- und Führungsfragen
- Erstellung und Administration von Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Arbeitsverträgen
- Ansprechpartner für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen, Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Pflege des konzernweiten Personalinformations- und Schulungssystems
- Zusammenarbeit mit den Belegschaftsvertretungen
- Organisation und Betreuung der Berufsausbildung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management
- Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im HR Management
- Sehr gute arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsstärke
- Hohe Loyalität und Vertraulichkeit, soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in Eberbach freuen sich auf Ihren Beitrag, Ihre Gedanken und Ideen.
Wir fördern Sie u.a.:
- Globale Karriere-Entwicklungsprogramme und lokalen Initiativen
Wir engagieren uns für Sie:
- Weltweite Mitarbeiternetzwerkgruppen (z.B. Catalent´s Frauen Netzwerk oder LGBTQ Netzwerk)
Catalent bietet Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben! Werden Sie Teil des globalen Marktführers in der Entwicklung von Darreichungsformen von Medikamenten und helfen Sie uns, Patienten auf der ganzen Welt über 7.000 lebensrettende und lebensverbessernde Produkte anzubieten. Catalent ist ein spannendes und wachsendes internationales Unternehmen, dessen Mitarbeiter direkt mit Pharma-, Biopharma- und Consumer-Health-Unternehmen jeder Größe zusammenarbeiten, um neue Medikamente von der frühen Entwicklung über klinische Studien bis hin zur Marktreife zuentwickeln.Catalent produziert mehr als 70 Milliarden Dosen pro Jahr und jede davon wird von jemandem verwendet, der auf uns zählt. Machen Sie mit uns den Unterschied.
Persönliche Initiative. dynamisches Tempo. Bedeutungsvolle Arbeit.
Besuchen Sie, Catalent Careers um Karrieremöglichkeiten zu entdecken.
Catalent ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Merkmalen, die durch lokale Gesetze geschützt sind.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie Ihre Anfrage per E-Mail senden und Ihre Anfrage nach einer Unterkunft bestätigen und die Stellennummer, den Titel und den Standort an DisabilityAccommodations@catalent.comangeben. Diese Option ist Personen vorbehalten, die aufgrund einer Behinderung eine Unterkunft benötigen. Die erhaltenen Informationen werden von einem US-amerikanischen Catalent-Mitarbeiter verarbeitet und dann an einen lokalen Personalvermittler weitergeleitet, der Unterstützung bietet, um eine angemessene Berücksichtigung im Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren sicherzustellen.
Hinweis für Vertreter von Agenturen und Personalberatungen Catalent Pharma Solutions (Catalent) akzeptiert keine unaufgefordert eingesandten Lebensläufe von Agenturen und/oder Personalberatungen für diese Stellenausschreibung. Lebensläufe, die einem Catalent-Mitarbeiter von einer Drittagentur und/oder einer Personalberatung ohne gültige schriftliche und unterzeichnete Beauftragung vorgelegt werden, gehen in das alleinige Eigentum von Catalent über. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat für diese Position aufgrund einer unaufgeforderten Empfehlung einer Agentur oder einer Suchfirma eingestellt wird. Vielen Dank.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Catalent Pharma Solutions

Kontaktperson:
Catalent Pharma Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Catalent in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Catalent. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich auf aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vorbereiten. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du die Möglichkeit hast, mit Personalverantwortlichen zu sprechen, sei proaktiv und stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, denen sich das HR-Team gegenübersieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Catalent, Inc. und deren Werte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen sie an einen Senior HR Generalist stellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine 7 Jahre Berufserfahrung im HR Management ein und wie du zur Unternehmenskultur von Catalent beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catalent Pharma Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position des Senior HR Generalist umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Personalentwicklung und Mitarbeiterberatung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Führungskräften und Mitarbeitern kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenz hervor
Verhandlungsgeschick ist eine wichtige Fähigkeit für diese Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es bei Gehaltsverhandlungen oder bei der Lösung von Konflikten. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Informiere dich über Catalent und die Branche
Zeige dein Interesse an Catalent und der Pharma- sowie Biotech-Branche, indem du dich über aktuelle Entwicklungen informierst. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist und ein echtes Interesse an der Position hast.