Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategische Planung und operative Exzellenz in der Pharma-Lieferung.
- Arbeitgeber: Catalent, ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Entwicklung und Herstellung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Catalent, Inc. ist ein führendes globales Unternehmen für Vertragsentwicklung und -herstellung (CDMO), dessen Mission es ist, Produkte zu entwickeln, herzustellen und bereitzustellen, die den Menschen helfen, besser und gesünder zu leben. Catalent ist bestrebt, unübertroffenen Service für Pharma-, Biotech- und Verbraucher-Gesundheitskunden zu bieten und unterstützt die Produktentwicklung, Markteinführung und die vollständige Lebenszyklusversorgung.
Wir suchen einen hochqualifizierten und strategischen General Manager, um unser Oral solids Werk in Schorndorf, Deutschland, zu leiten und zu überwachen. Als General Manager sind Sie verantwortlich für:
- Strategische Planung und Führung: Entwicklung und Implementierung von Betriebsstrategien, die mit der Gesamtgeschäftsstrategie übereinstimmen, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
- Betriebliche Exzellenz & CI: Überwachung aller Aspekte des Betriebs, der Lieferkette und des Engineerings. Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsmanagementsystemen.
- Teammanagement: Starke Führung und Anleitung der Betriebsteams vor Ort, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Kundenengagement: Enge Zusammenarbeit mit den kommerziellen Teams, um die Kundenanforderungen zu verstehen und die betriebliche Bereitschaft sicherzustellen.
- Finanzielle P&L-Verantwortung: Verantwortung für die finanzielle Leistung und Rentabilität der Organisation, einschließlich der Entwicklung und Verwaltung von Jahresbudgets.
Der Kandidat: Ingenieurabschluss, Betriebsmanagement oder chemisch/pharmazeutischer Abschluss oder ein verwandtes Feld. Umfangreiche Erfahrung (8+ Jahre) in der Fertigungsindustrie, vorzugsweise im pharmazeutischen Bereich. Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Methoden und der Erzielung messbarer Ergebnisse. Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen. Fließend in Englisch und Deutsch. Die Fähigkeit, 5 Tage die Woche vor Ort zu sein.
Catalent bietet Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben! Werden Sie Teil des globalen Marktführers in der Entwicklung von Darreichungsformen von Medikamenten und helfen Sie uns, Patienten auf der ganzen Welt über 7.000 lebensrettende und lebensverbessernde Produkte anzubieten.
General Manager, Pharma Delivery (M/F/D) Arbeitgeber: Catalent
Kontaktperson:
Catalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager, Pharma Delivery (M/F/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Pharma- und Biotech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pharma-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager, Pharma Delivery (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position des General Managers bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Pharmaindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Regulierungen kennst, die für Catalent wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich operatives Management oder kontinuierliche Verbesserungsprozesse umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du strategisch denkst und die langfristigen Ziele von Catalent verstehst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle stark auf Teammanagement fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorheben. Erkläre, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast und wie du Talente identifiziert und entwickelt hast.