Senior HR Generalist (m/w/d)
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Schorndorf Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Catalent

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung in allen HR-Themen sowie Begleitung des Einstellungsprozesses.
  • Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Auftragsentwicklung und -herstellung von Medikamenten.
  • Mitarbeitervorteile: Karriere-Entwicklungsprogramme, Mitarbeiternetzwerke und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Catalent, Inc. ist ein weltweit führendes Auftragsentwicklungs- und -herstellungsunternehmen (CDMO), dessen Aufgabe es ist, Produkte zu entwickeln, herzustellen und zu liefern, die den Menschen helfen, besser und gesünder zu leben. Catalent hat sich dem Ziel verschrieben, seinen Kunden aus der Pharma-, Biotech- und Gesundheitsbranche einen unvergleichlichen Service zu bieten, der die Produktentwicklung, die Markteinführung und die Lieferung über den gesamten Lebenszyklus hinweg unterstützt. Mit seiner bewährten Erfahrung in den Bereichen Entwicklungswissenschaften, Verabreichungstechnologien und multimodale Herstellung unterstützt Catalent die Beschleunigung von Entwicklungsprogrammen und die Einführung von mehr als hundert neuen Produkten pro Jahr. Mit Tausenden von Wissenschaftlern und Technikern und den neuesten Technologieplattformen an mehr als 40 Standorten weltweit liefert Catalent jährlich Milliarden von Dosen lebensverbessernder und lebensrettender Behandlungen für Patienten. Deshalb suchen wir Sie im Bereich Human Resources als: Senior HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften der Business Unit PCH in allen personalrelevanten Themen sowie Vertretung des HR-Bereichs in Führungsgremien Ganzheitliche Begleitung des Einstellungsprozesses – von der Vorauswahl über Interviews bis zum Vertragsangebot – in enger Abstimmung mit Talent Acquisition und den Fachbereichen Verantwortung für monatliche Forecasts, jährliche Budgetplanung, interne Reportings (z. B. Headcount, Abwesenheiten) und Pflege der Personalsysteme Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen, Durchführung disziplinarischer Maßnahmen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie enge Zusammenarbeit in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten Planung und Umsetzung von Organisationsänderungen, Begleitung von Change-Prozessen, Durchführung von Schulungen und Übernahme von HR-Sonderprojekten Ihr Profil: Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder einem vergleichbaren Studienfach Mind. 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Tarifverträge der chem. Industrie Teamfähigkeit, verbindliches, sympathisches Auftreten, Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen, Verschwiegenheit sowie Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Selbstorganisation, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Gute EDV Kenntnisse des MS Office-Pakets sowie gängiger Personalinformationssysteme (z.B Workday, Loga, SuccessFactors) Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in Schorndorf freuen sich auf Ihren Beitrag, Ihre Gedanken und Ideen. Wir fördern Sie u.a.: Mit 6 globalen Karriere-Entwicklungsprogrammen und lokalen Initiativen Wir engagieren uns für Sie: Mit bis zu 8 weltweiten Mitarbeiternetzwerkgruppen (z.B. Catalent´s Frauen Netzwerk oder LGBTQ Netzwerk) Catalent bietet Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben! Werden Sie Teil des globalen Marktführers in der Entwicklung von Darreichungsformen von Medikamenten und helfen Sie uns, Patienten auf der ganzen Welt über 7.000 lebensrettende und lebensverbessernde Produkte anzubieten. Catalent ist ein spannendes und wachsendes internationales Unternehmen, dessen Mitarbeiter direkt mit Pharma-, Biopharma- und Consumer-Health-Unternehmen jeder Größe zusammenarbeiten, um neue Medikamente von der frühen Entwicklung über klinische Studien bis hin zur Marktreife zuentwickeln. Catalent produziert mehr als 70 Milliarden Dosen pro Jahr und jede davon wird von jemandem verwendet, der auf uns zählt. Machen Sie mit uns den Unterschied. Persönliche Initiative. dynamisches Tempo. Bedeutungsvolle Arbeit. Besuchen Sie, Catalent Careers um Karrieremöglichkeiten zu entdecken. Catalent ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Merkmalen, die durch lokale Gesetze geschützt sind. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie Ihre Anfrage per E-Mail senden und Ihre Anfrage nach einer Unterkunft bestätigen und die Stellennummer, den Titel und den Standort an DisabilityAccommodations@catalent.com angeben. Diese Option ist Personen vorbehalten, die aufgrund einer Behinderung eine Unterkunft benötigen. Die erhaltenen Informationen werden von einem US-amerikanischen Catalent-Mitarbeiter verarbeitet und dann an einen lokalen Personalvermittler weitergeleitet, der Unterstützung bietet, um eine angemessene Berücksichtigung im Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren sicherzustellen. Hinweis für Vertreter von Agenturen und Personalberatungen Catalent Pharma Solutions (Catalent) akzeptiert keine unaufgefordert eingesandten Lebensläufe von Agenturen und/oder Personalberatungen für diese Stellenausschreibung. Lebensläufe, die einem Catalent-Mitarbeiter von einer Drittagentur und/oder einer Personalberatung ohne gültige schriftliche und unterzeichnete Beauftragung vorgelegt werden, gehen in das alleinige Eigentum von Catalent über. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat für diese Position aufgrund einer unaufgeforderten Empfehlung einer Agentur oder einer Suchfirma eingestellt wird. Vielen Dank.

Senior HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Catalent

Catalent, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schorndorf nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch globale Karriere-Entwicklungsprogramme und lokale Initiativen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Vielfalt, während die Mitarbeiter aktiv an bedeutungsvoller Arbeit beteiligt sind, die das Leben von Patienten weltweit verbessert. Werden Sie Teil eines internationalen Marktführers und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
Catalent

Kontaktperson:

Catalent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior HR Generalist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Soft Skills ins Spiel. Gerade im HR-Bereich sind Empathie und Teamfähigkeit entscheidend – lass das die Interviewer spüren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Generalist (m/w/d)

Beratungskompetenz
Einstellungsprozessmanagement
Budgetplanung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Change Management
Schulungskompetenz
Teamfähigkeit
Selbstorganisation
MS Office Kenntnisse
Kenntnisse in Personalinformationssystemen (z.B. Workday, Loga, SuccessFactors)
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catalent vorbereitest

Informiere dich über Catalent

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Catalent und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie in der Pharma- und Biotech-Branche agieren und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da die Position des Senior HR Generalist viel Erfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Themen oder Change-Management-Prozesse.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der HR-Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Mitarbeitergruppen zusammengearbeitet hast. Dein sympathisches Auftreten und Fingerspitzengefühl sind hier von großer Bedeutung.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Karriere-Entwicklungsprogramme bei Catalent zu erfahren. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen zu den Initiativen, die das Unternehmen zur Förderung seiner Mitarbeiter anbietet.

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