Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von Automatisierungsprojekten und Optimierung komplexer Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Catalent, ein führendes Unternehmen in der Pharma- und Biotech-Branche.
- Vorteile: Globale Karriere-Entwicklungsprogramme und ein unterstützendes Mitarbeiter-Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte, die das Leben von Patienten weltweit verbessern.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Catalent, Inc. ist ein weltweit führendes Auftragsentwicklungs- und -herstellungsunternehmen (CDMO), dessen Aufgabe es ist, Produkte zu entwickeln, herzustellen und zu liefern, die den Menschen helfen, besser und gesünder zu leben. Catalent hat sich dem Ziel verschrieben, seinen Kunden aus der Pharma-, Biotech- und Gesundheitsbranche einen unvergleichlichen Service zu bieten, der die Produktentwicklung, die Markteinführung und die Lieferung über den gesamten Lebenszyklus hinweg unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung von Investitions- und Automatisierungsprojekten unter Einhaltung von GMP-, Sicherheits- und Terminvorgaben
- Freigabe technischer Konzepte sowie Ausarbeitung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen (Business Cases, CAR)
- Entwicklung und Erstellung von URS, Lasten-/Pflichtenheften, technischen Zeichnungen (inkl. CAE), Betriebsanleitungen sowie Schulungsunterlagen und deren anschließender Durchführung
- Durchführung und Leitung von Risikoanalysen, FMEAs und Ursachenanalysen
- Optimierung komplexer Produktionsanlagen und Prozesse nach Lean- und TPM-Prinzipien
- Koordination interdisziplinärer Teams und externer Dienstleister
Ihr Profil:
- Studium oder Technikerabschluss in Automatisierungs-, Informations- oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Automatisierungsprojekten und Koordination externer Dienstleister
- Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (Siemens S7, TIA Portal, WinCC)
- Idealerweise Erfahrung mit GAMP, Validierung (IQ/OQ/PQ) und GMP-Umfeld
- Strukturierte, analytische und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir fördern Sie u.a.: Globale Karriere-Entwicklungsprogramme und lokale Initiativen. Wir engagieren uns für Sie: Weltweite Mitarbeiternetzwerkgruppen (z.B. Catalent´s Frauen Netzwerk oder LGBTQ Netzwerk). Catalent bietet Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben!
Catalent ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Merkmalen, die durch lokale Gesetze geschützt sind.
SPS Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Catalent
Catalent, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Eberbach nicht nur ein dynamisches und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Karriere-Entwicklungsprogramme und lokale Initiativen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht Catalent seinen Mitarbeitern, aktiv an der Entwicklung lebensrettender Produkte mitzuwirken und Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Catalent. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Automatisierungstechnik und sei bereit, deine Kenntnisse in SPS-Programmierung zu demonstrieren. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen bei Catalent zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, bei Catalent zu arbeiten. Teile deine Ideen zur Optimierung von Produktionsprozessen und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als SPS Specialist brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenausschreibung ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catalent vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mission und Werte von Catalent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit ihnen übereinstimmen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des SPS Specialists technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur SPS-Programmierung und Automatisierung vorbereiten. Übe, deine Kenntnisse in Siemens S7 und TIA Portal klar und präzise zu erklären.
✨Beispiele für Teamarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams zeigen. Betone, wie du erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
