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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lageroperationen und manage den gesamten Exportprozess.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen in der Fertigungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrungen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Logistikprozesse und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Logistik und Exportmanagement, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Chancen zur digitalen Transformation und Prozessverbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines führenden internationalen Herstellers suchen wir einen motivierten Leiter, der die Funktion des Vertriebs- und Exportauftragsmanagements überwacht, mit der Hauptverantwortung für die Betriebsabläufe im Werk Berlin. In dieser entscheidenden Rolle stellen Sie den effizienten Fluss von Waren über nationale und internationale Märkte sicher, verwalten den gesamten Lebenszyklus von Exportaufträgen und treiben operative Exzellenz, strikte Einhaltung von Vorschriften und Kundenservice auf globaler Ebene voran.
Aufgaben:
- Leiten und Verwalten aller Lagerbetriebe, einschließlich Empfang, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Distribution für nationale und Exportmärkte.
- Koordinieren von Transport und Logistik mit Frachtführern und Spediteuren; Optimierung von Routen, Carrier-Auswahl und Frachtkosten.
- Sicherstellen der vollständigen Einhaltung von Zollvorschriften, Transport- und Sicherheitsstandards, Exportkontrollen und pharmazeutischen Richtlinien (EU-GDP, GMP, AMWHV, AM-HandelsV).
- Überwachen des gesamten Prozesses des Exportauftragsmanagements von der Auftragserteilung bis zur Lieferung und Rechnungsstellung.
- Vorantreiben kontinuierlicher Prozessverbesserungen, Digitalisierungsinitiativen und Systemverbesserungen (ERP: SAP, ERPLX; WMS/TMS: Blue Yonder).
- Leiten, Entwickeln und Motivieren eines funktionsübergreifenden Teams und Fördern einer leistungsorientierten, kundenorientierten Kultur.
Profil:
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Distribution/Logistik und Exportauftragsmanagement, einschließlich Führungsrollen.
- Tiefgehende Kenntnisse im internationalen Handel, Incoterms, Zollverfahren und pharmazeutischen Vorschriften.
- Starke Expertise in EU-pharmazeutischen Richtlinien (AMWHV, AM-HandelsV, EU-GDP, GMP/GxP).
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten an Miranda.Pietroforte@catalystcareers.com oder rufen Sie mich unter +49 (0) 69 5899 75467 an.
Nicht die richtige Passung? Kennen Sie jemanden, der interessiert sein könnte? Fühlen Sie sich frei, mich zu empfehlen und die Stelle zu teilen.
Wir streben an, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und sind entschlossen sicherzustellen, dass kein Bewerber aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Glauben, sexueller Orientierung, Familienstand oder Rasse benachteiligt wird oder durch Bedingungen oder Anforderungen benachteiligt ist.
Kontaktperson:
Catalyst Life Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Distribution OM Export Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Logistik und Exportmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Optimierung von Logistikprozessen zu teilen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Führungskraft zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Da fließendes Englisch und Deutsch gefordert sind, solltest du in der Lage sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren und eventuell auch Beispiele für internationale Projekte zu nennen, an denen du beteiligt warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Distribution OM Export Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Distribution OM Export Managers erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 7-jährige Erfahrung im Bereich Distribution, Logistik und Exportmanagement hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Führungsrollen dich auf diese Position vorbereitet haben.
Zeige deine Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über internationale Handelspraktiken, Incoterms und pharmazeutische Vorschriften klar darstellst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn geschehen, um deine Expertise zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Betone, wie du zur Optimierung der Abläufe und zur Einhaltung von Vorschriften beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catalyst Life Sciences vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Distribution und Exportmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Optimierung von Logistikprozessen oder der Einhaltung von Vorschriften zu geben.
✨Kenntnis der Vorschriften zeigen
Da die Position umfangreiche Kenntnisse über EU-Pharma-Richtlinien erfordert, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrungen zu betonen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um eine leistungsorientierte Kultur zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Ziele des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
