Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Wachstumsstrategie und baue Beziehungen zu wichtigen Partnern auf.
- Unternehmen: Globaler Logistikführer mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Gelegenheit, Teil eines wachsenden Unternehmens in einem internationalen Umfeld zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion in Europa und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Logistikbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Location: Germany | Austria | Europe
- Experience Required: 8-15 years
- Reports To: Managing Director, Asia Hub (based overseas)
- About Our Client
A global logistics leader headquartered in Asia, our client brings over 30 years of experience in the supply chain industry.
They deliver end-to-end solutions, including air and ocean freight forwarding, warehousing, and smart logistics, as a one-stop partner for global trade.
Now expanding into Europe, they are establishing a new regional hub and seeking a country manager to drive growth, own P&L, and lead market expansion.
Key Responsibilities
- Lead regional commercial strategy, identifying new business opportunities and expanding market share.
- Build and manage relationships with key clients, carriers, and local partners to drive revenue and service excellence.
- Develop and execute targeted sales plans to achieve growth, market penetration, and revenue goals.
- Negotiate rates, contracts, and service agreements with ocean/air carriers and agents to ensure competitive positioning.
- Own regional P&L.
Qualifications & Requirements
- 8+ years of experience, including managerial roles in logistics or sea freight forwarding industry.
- Education: Bachelor's degree in logistics, business administration, supply chain management, or a related field.
- Residency: Must currently reside in Europe.
- #J-18808-Ljbffr
Country Manager Arbeitgeber: Catalyst Talent Strategy Consulting
Als globaler Logistikführer bietet unser Kunde nicht nur eine spannende Herausforderung als Country Manager, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche und einer starken Präsenz in Europa, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Karriere durch gezielte Entwicklungsprogramme voranzutreiben. Die Position in Deutschland oder Österreich ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für Exzellenz in der Kundenbetreuung und nachhaltige Geschäftspraktiken einsetzt.
Kontaktdaten:
Catalyst Talent Strategy Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Catalyst Talent Strategy Consulting!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Catalyst Talent Strategy Consulting sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Catalyst Talent Strategy Consulting zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Catalyst Talent Strategy Consulting lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catalyst Talent Strategy Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Catalyst Talent Strategy Consulting
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Catalyst Talent Strategy Consulting bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Catalyst Talent Strategy Consulting beitragen kannst.
